Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAVAX DE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bekomme viel mehr mit als früher, faires Miteinander, mich motiviert, das ich offen Fragen stellen kann und ich bekomme verständliche Antworten
gibt einige, die können nicht ganz gut miteinander, typisch würde ich sagen, wie überall, grundsätzlich aber gut, wenn es was zu lösen gibt, dann helfen alle mit und halten zusammen
positiv: gibt sehr viel spannendes zu tun, negativ: gibt sehr viel zu tun, aber alles im Rahmen, kann home office selbst bestimmen
wirklich gute Veränderungen seit die neue Geschäftsführerin gekommen ist, man merkt, das wir Mitarbeiter echt unterstützt werden
nicht jeden Tag, aber grundsätzlich machen wir spannende neue Software. Manche Aufgaben müssen halt gemacht werden und sind doof, aber nicht zu viel Administratives wie in meiner alten Firma damals
hat sich sehr viel positiv verändert seit die neue Geschäftsführerin da ist