3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um der eigenen Wahrnehmung gerecht zu werden, sollten auch Absagen mitgeteilt werden. Alles andere nährt das Thema Ghosting. Quid pro Quo!!
Bewerbungen mit Respekt behandeln und nicht am gleichen Tag absagen. Das hinterlässt einen extrem faden Beigeschmack. Absagen fundiert begründen, damit die Bewerber wissen, was sie konkret falsch gemacht haben oder was an Kenntnissen oder Erfahrungen für die Stelle fehlt. Damit helfen Sie den Bewerbern und zeigen gleichzeitig, dass Sie die Bewerbung aufmerksam gelesen haben.
Das Essen bitte auf die Zeit vor oder nach dem Vorstellungsgespräch verlegen. Sich während des Gesprächs sein Essen zu „gönnen“, weil der Kollege spricht ist für mich einfach extrem respektlos