4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre ist sehr locker. Es wird fair miteinander umgegangen.
Die Work-Life-Balance könnte kaum besser sein. Es gibt quasi keine festgelegten Arbeitszeiten. Die Verantwortung liegt weitestgehend bei den Mitarbeitern selbst.
Es gibt Mitarbeiterevents und jedes Jahr wird eine Workation organisiert.
Über den gesetzlichen Rahmen hinaus gibt es weitere Bildungstage, die individuell für Weiterbildung oder Veranstaltungen wie Konferenzen und Meetups genutzt werden können. Zusätzlich dazu gibt es ein kleines Jahresbudget, das in Fortbildung investiert werden kann.
Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Man wird optimal ausgestattet und hat bei der Wahl der Geräte ein Mitspracherecht. In Kiel und Flensburg gibt es Büroräume, die genutzt werden können. Die Arbeit in einem Co-Working-Space ist ebenfalls möglich.
Die Kommunikation erfolgt primär asynchron über Chat und Tickets. Es gibt vereinzelt Videomeetings. Jeden Montag gibt es ein gemeinsames Team-Frühstück (remote), an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Je nach Projekt gibt es weitere wiederkehrende Meetings.
Es gibt ein großes Mitspracherecht bei der ausgeübten Arbeit. Durch die Vielzahl an Projekten und eingesetzten Technologien wird es nicht langweilig.
Entspannt und lustig
Überstunden entstehen auf eigentlich nur auf freiwilliger Basis und können abgebummelt oder ausbezahlt werden. Homeoffice ist uneingeschränkt möglich.
Wer Hilfe braucht, erhält immer Unterstützung und wir sind füreinander da. Unser Kontakt beschränkt sich nicht nur auf die Arbeit. Wir verbringen auch privat gemeinsam Zeit, z.B. bei Grill- oder Kickerabenden.
Es gibt jeden Montag eine Team-Stunde, bei der über Projekte und Privates geschnackt wird. Einmal im Quartal finden Retros statt, bei denen das vorangegangene Quartal mit seinen Projekten, Problemen und Highlights besprochen wird.
Interessante Kunden und Projekte, die mit unterschiedlichsten Technologien umgesetzt werden. Langweilig wird es nie.
Eine von Fairness und Vertrauen geprägte Atmosphäre, die auch in Zeiten von 100%iger remote Arbeit erhalten bleibt.
Überstunden sind unüblich und werden bei Entstehen ausgeglichen, Arbeitszeiten kann sich jeder selbst einteilen und GF sagt "Familie geht immer vor" und lebt das auch vor.
Jeder bekommt die technische Ausstattung (auch im Homeoffice), die er benötigt, hier wird nicht gespart.
Montags wird eine Stunde lang zusammen gefrühstückt (aktuell remote) und über Privates und Projekte gesprochen, dabei werden von der Geschäftsführung auch relevante Informationen weitergegeben. Darüber hinaus asynchrone Kommunikation über Tickets und Chat, wenn nötig per verabredeten Videocall. Man wird selten bis nie per Mail oder Telefon bei der Arbeit gestört.
Ich habe noch nie Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht erfahren oder miterlebt.
Kollegen, Kicker, flexible Arbeitszeiten, Pet-Projects, sehr viele Einflussmöglichkeiten, auf Wunsch viel Verantwortung
der Kicker ist etwas alt...