11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Du lernst schnell sehr eigenständig zu arbeiten und mit Stresssituationen umzugehen. Die Mitarbeiter zeigen einem ständig, dass Sie für dich da sind, falls mal etwas sein sollte. Die Ausbildung dort einfach nur Top. Viele Aspekte bringen dich auch im privaten Leben weiter.
Falls man Wünsche hat, wann man am liebsten arbeiten würde (Frühschicht: 7:30 - 16:30 Uhr / Spätschicht: 9 - 18 Uhr), wird so gut es geht darauf Rücksicht genommen.
Die Ausbildung ist Top! Nicht nur dein Ausbilder steht dir zur Verfügung, sondern JEDER Mitarbeiter beantwortet dir gerne Frage. Man sollte nur zeigen, dass man auch gerne lernt und daran interessiert ist.
Man geht gerne zur Arbeit, da wir untereinander ein respektvollen Umgang haben.
Du lernst früh sehr eigenständig zu arbeiten und bekommst früh viel Verantwortung.
Am Anfang ist mehr Variation vorhanden als zum Ende. Gut finde ich, dass man in der Ausbildung auch in alle Studienzentren für 2-3 Wochen eingesetzt wird, somit lernst du die NBS noch mehr kennen und auch die Abteilungen.
Das Team ist gut ausgewählt. Die Kollegen sind hilfsbereit und man hat zusammen immer was zu lachen. Außerdem kann man alles ansprechen und wird ernst genommen.
Die Vergütung nach den Abteilungen anpassen.
Durch den Studentenverkehr ist die Konzentration am Empfang sehr geschwächt.
Es gibt zwei Schichten:
07:30 - 16:30 Uhr und 10:00 - 19:00 Uhr (1 Stunde Pause)
Spätschichten sind schwierig, wenn man einen langen Fahrtweg nachhause hat und am nächsten Tag wieder früh aufstehen muss.
Weihnachtsgeld- bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Mit der Vergütung bin ich persönlich nicht zufrieden. Sich eine eigene Wohnung mit dem Gehalt zu finanzieren ist sehr schwer. Leider hört man in der Berufsschule teilweise von Gehältern, die einen ziemlich eifersüchtig machen können.
Am Anfang der Ausbildung gibt es viele Azubieinheiten mit den Ausbildern. Man wird in sehr vielen Bereichen eingearbeitet und informiert, sodass man die NBS besser versteht.
Während der Ausbildung geht man als Azubi in alle Abteilungen um diese kennenzulernen!
Großes Vertrauen und Wertschätzung vom ersten Tag an, Offenheit für Anregungen, neue Meinungen und Ideen (unabhängig von der Position). Nähe zur Geschäftsleitung, sehr bodenständige, ehrliche und "menschliche" Führung.
Wirklich schlecht ist an der NBS nichts. Managemententscheidungen berücksichtigen jedoch z. T. nicht die geringe Unternehmensgröße, sodass der Arbeitsaufwand für den einzelnen Mitarbeiter zeitweise überhöht und die personelle Besetzung der Standorte teils unzufriedenstellend ist.
Da aufgrund der Größe/Struktur die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind, andere Perspektiven bieten, wie z. B. Weiterbildungen, Coachings, etc. als feste Bestandteile des Arbeitsverhältnisses.
Einheitlichkeit zwischen den drei Standorten stärker forcieren, auch in Hinblick auf die Führung durch die jeweilige Standortleitung.
..., dass ich meine Arbeit mit gestalten kann. Ich fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und respektiert. Meine Persönlichkeit kann ich gut im Arbeitsalltag unterbringen.
..., dass die Arbeitszeiten recht unflexibel sind, da recht wenig Mitarbeiter für eine durchgehende Betreuung der Filialen sorgen müssen.
Ich würde einen gemütlichen Pausenraum sehr schätzen.
Faire und aufmerksame Vorgesetze.
Insgesamt sehr nette und lustige Kollegen.
Arbeit in 2 Schichten, mit je 1 Stunde Pause:
07:30 - 16:30
10:00 - 19:00
Montag - Freitag, sehr selten samstags.
Überstunden nur in Ausnahmefällen, können aber immer zeitnah abgebaut werden.
Flexibilität muss man mitbringen, da sich die Schichten in der Woche auch abwechseln können.
Urlaub kann teils auch in arbeitsreichen Phasen genommen werden.
Sehr Familienfreundlich.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. durch bezahltes Studium).
Gutes mittleres Gehalt, das durch Extras wie Firmenwagen, -handy und weiteres durchaus attraktiv ist.
Kein erkennbarer Fokus auf Umweltschutz.
Vereinzelt Soziale Projekte, z. B. Flüchtlingshilfe etc.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Fragen und Probleme können schnell persönlich geklärt werden.
Die Kollegen in der Verwaltung sind fast alle unter 45.
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch anpassbar und haben zwei Computer-Bildschirme. Beleuchtung und Belüftung ist auch sehr gut.
Die Mitarbeiter, die am Empfang arbeiten, werden, durch den hohen Lärmpegel (durchlaufende und redende Studenten) und durch den Kundenkontakt, von der Arbeit abgelenkt.
Wöchentlich findet eine Besprechungsrunde zwischen den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung statt. Wichtige Informationen werden danach an die Mitarbeiter der Abteilungen weitergeben.
Es ist aber schwierig über alles informiert zu sein.
Ausgewogene Beschäftigung von Frauen und Männern, auch in leitenden Positionen.
Es macht grundsätzlich jeden morgen Spaß zur Arbeit zu gehen, die Kollegen sind sehr freundlich und es warten vielfältige Aufgaben und neue Projekte.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Der Anspruch alle Mitarbeiter gleich zu behandeln klappt nicht und ist widerrum in einigen Punkten nicht unangemessen.
Grundsätzlich angenehm, im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, allerdings werden nicht alle Mitarbeiter gleich fair behandelt.
Beim Umweltbewusstsein gibt es Optimierungsbedarf. Das Sozialbewusstsein schätze ich als hoch ein.
Im Jahresgespräch werden die Möglichkeiten der Förderung gemeinsam besprochen.
Alle Kollegen haben untereinander ein gutes, z.T. freundschaftliches Verhältnis.
In Konfliktfällen wird zunächst das Problem und die Ursache erörtet um dann gemeinsam eine Lösung zur erarbeiten.
Alle Büromaterialien sind sehr modern und das elektronische Zubehör ist auf dem neusten Stand der Technik, die Grundbedingungen sind hervorragend. Gerade deshalb sind die Ansprüche hoch und werden leider selten erfüllt, es gibt häufig Probleme.
Das Gehalt bewegt sich gerade mal so im Durchschnitt.
Ja es gibt viele Routineaufgaben... Aber man hat immer wieder die Möglichkeit an neuen Projekten mitzuarbeiten und sich gewinnbringend einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, da es insgesamt aus dem oben bereits genannten Gründen sehr gut ist dort zu arbeiten.
Da Kundenverkehr herrscht, bewegen sich die Arbeitszeiten zwischen 08:00 Uhr und 19:00 Uhr, welche in zwei Schichten aufgeteilt sind. Dies wird von Anfang an kommuniziert. Die Urlaubsplanung erfolgt flexibel, sodass auch spontan Urlaub genommen werden kann. Es wird sowohl auf die Familie als auch auf kurzfristige Termine wie bspw. die Wartung eines Rauchmelder eingegangen. Hier besteht immer die Möglichkeit einen halben Tag Urlaub zu nehmen oder einfach einmal später zu kommen.
Es ist möglich, vom Azubi zur Führungskraft aufzusteigen. Bei Weiterbildung wird man vom Unternehmen unterstützt. Bei Wünschen muss dies einfach nur angesprochen werden.
Mit dem Gehalt bin ich persönlich nicht zufrieden. Sehr gut allerdings finde ich, dass vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden können.
An diesem Bereich wird gerade gearbeitet um diesen zu verbessern und effizienter zu gestalten.
Die Kollegen arbeiten in fast allen Fällen gut zusammen und gehen offen und ehrlich miteinander um. Hilfsbereitschaft steht oben auf der Leiter.
Durch das junge Team haben wir, wenn überhaupt, einen Mitarbeiter über 45 Jahren. Dieser wird wie alle anderen Mitarbeiter behandelt. Unterschiede in der Behandlung oder ähnlichem gibt es nicht.
Konfliktfälle werden angesprochen und nach gegebenen Möglichkeiten gelöst. Das Unternehmen ist noch jung und lernt immer wieder dazu. Entscheidungen und Ziele werden transparent an die Mitarbeiter getragen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne klimatisierte Büroräume und meines Wissens nach der neueste Stand der Technik. Was mir besonders gut gefällt ist, dann Wünsche geäußert werden, bspw. der Wunsch nach einer ergonomischen Tastatur, welcher dann auch sofort umgesetzt wird.
Bei einer Mitarbeiterbefragung wurde der mangelnde Informationsfluss im Unternehmen kritisiert. Dieser wurde verbessert, sodass die vorletzte Befragung eine deutliche Verbesserung ergeben hat. Ich werde gut von meinen Vorgesetzten informiert.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Unterschiede auf irgendeine Art und Weise werden nicht gemacht. Drei von fünf Führungspositionen werden von Frauen besetzt.
Da Arbeitsbelastung ist nicht kontinuierlich gleich hoch ist, gibt es Phasen, in welchen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist und Phasen, in der sie weniger hoch ist. Bei der letzteren kann der Mitarbeiter dann auch mal früher Feierabend machen. Der Führungsstil bewegt sich zwischen dem kooperativen und laissez-faire Führungsstil. Das Ergebnis der Arbeit ist wichtig, nicht der Weg dahin.
Junges Team, nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima :)
Nett, immer gut drauf, offen & ehrlich! Immer Ansprechbar :-)
Die besondere Stärke ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Und ich finde gut, dass man ernst genommen wird.
Ich komme morgens gerne zur Arbeit.
Trotz über 850 Studierenden noch nicht sehr bekannt. Gute Studierendenbefragungen trotz schnellen Wachstums und positives Feedback von Kooperationsunternehmen lassen hoffen.
Zeitliche Flexiblität wird innerhalb der Öffnungszeiten vorausgesetzt. Überstunden kann ich aber flexibel abbummeln. Auf Dinge wie Arzttermine etc. wird Rücksicht genommen.
Ein Drittel der Mitarbeiter ist in berufsbegleitenden Studiengängen immatrikuliert. Förderungen als Ausbilder, Teilnahme an Seminaren, vor allem für IT.
Cafeteriamodell. Dienstwagen als Gehaltsbestandteil.
Die ganz große Stärke der NBS.
Es gibt derzeit noch keinen Kollegen, der 45 oder älter wäre...
Immer offene Türen. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig, wir hatten gerade einen Workshop zum Thema Umgang mit Stress.
Top modern und ergonomisch. IT-Backbone wird gerade gegen ein hochverfügbares System ausgetauscht, dann gehören Dinge wie E-Mail-Ausfälle auch der Vergangenheit an.
Hm, das alte Problem. Irgendwo auf dem Weg zwischen Besprechungsrunde und den einzelnen Mitarbeitern bleiben z.B. Termine auf der Strecke.
Frauenquote in Führungspositionen 50%.
Wie immer im Hochschulbereich natürlich auch viele Routineaufgaben.
So verdient kununu Geld.