Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDu lernst schnell sehr eigenständig zu arbeiten und mit Stresssituationen umzugehen. Die Mitarbeiter zeigen einem ständig, dass Sie für dich da sind, falls mal etwas sein sollte. Die Ausbildung dort einfach nur Top. Viele Aspekte bringen dich auch im privaten Leben weiter.
Das Team ist gut ausgewählt. Die Kollegen sind hilfsbereit und man hat zusammen immer was zu lachen. Außerdem kann man alles ansprechen und wird ernst genommen.
Großes Vertrauen und Wertschätzung vom ersten Tag an, Offenheit für Anregungen, neue Meinungen und Ideen (unabhängig von der Position). Nähe zur Geschäftsleitung, sehr bodenständige, ehrliche und "menschliche" Führung.
..., dass ich meine Arbeit mit gestalten kann. Ich fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und respektiert. Meine Persönlichkeit kann ich gut im Arbeitsalltag unterbringen.
Es macht grundsätzlich jeden morgen Spaß zur Arbeit zu gehen, die Kollegen sind sehr freundlich und es warten vielfältige Aufgaben und neue Projekte.
Wirklich schlecht ist an der NBS nichts. Managemententscheidungen berücksichtigen jedoch z. T. nicht die geringe Unternehmensgröße, sodass der Arbeitsaufwand für den einzelnen Mitarbeiter zeitweise überhöht und die personelle Besetzung der Standorte teils unzufriedenstellend ist.
..., dass die Arbeitszeiten recht unflexibel sind, da recht wenig Mitarbeiter für eine durchgehende Betreuung der Filialen sorgen müssen.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Der Anspruch alle Mitarbeiter gleich zu behandeln klappt nicht und ist widerrum in einigen Punkten nicht unangemessen.
Die Vergütung nach den Abteilungen anpassen.
Durch den Studentenverkehr ist die Konzentration am Empfang sehr geschwächt.
Da aufgrund der Größe/Struktur die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind, andere Perspektiven bieten, wie z. B. Weiterbildungen, Coachings, etc. als feste Bestandteile des Arbeitsverhältnisses.
Einheitlichkeit zwischen den drei Standorten stärker forcieren, auch in Hinblick auf die Führung durch die jeweilige Standortleitung.
Ich würde einen gemütlichen Pausenraum sehr schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von NBS Northern Business School gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen in der Verwaltung sind fast alle unter 45.
Durch das junge Team haben wir, wenn überhaupt, einen Mitarbeiter über 45 Jahren. Dieser wird wie alle anderen Mitarbeiter behandelt. Unterschiede in der Behandlung oder ähnlichem gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NBS Northern Business School gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein erkennbarer Fokus auf Umweltschutz.
Vereinzelt Soziale Projekte, z. B. Flüchtlingshilfe etc.
Beim Umweltbewusstsein gibt es Optimierungsbedarf. Das Sozialbewusstsein schätze ich als hoch ein.
An diesem Bereich wird gerade gearbeitet um diesen zu verbessern und effizienter zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung (z. B. durch bezahltes Studium).
Es ist möglich, vom Azubi zur Führungskraft aufzusteigen. Bei Weiterbildung wird man vom Unternehmen unterstützt. Bei Wünschen muss dies einfach nur angesprochen werden.
Im Jahresgespräch werden die Möglichkeiten der Förderung gemeinsam besprochen.
