Hätte Potential, leider hat Firmenkultur gelitten & wird nicht gelebt wie in Schweden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wert legen auf sustainability
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht gelebt, es wird nur viel geredet
Verbesserungsvorschläge
intern mehr Optionen sich weiter zu entwickeln anbieten, Verhalten mancher Vorgesetzer bedenklich im Umgang mit vor allem weiblichen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns zu sehen, dass Nachhaltigkeit als zentrales Thema wahrgenommen wird.
Dein Feedback nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich gemeinsam daran, ein für alle angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Geteilte und gelebte Werte sind der Garant eines respektvollen Miteinanders und dafür sind gleichermaßen Mitarbeiter und Vorgesetzte in der Verantwortung, diese zu leben. Bei NCAB gibt es mehrere Wege, sich aktiv für die Gestaltung des Arbeitsumfeldes zu engagieren. Dabei unterstützen Manager sowie Kolleginnen und Kollegen im Team People & Culture. Sollte etwas ethisch verwerfliches aufkommen, bieten wir mit einer Whistelblower Funktion, den Weg eines anonymen Feedbacks an: in Sache Diskriminierung habe wir eine Null-Toleranz. Mit dem Unternehmenswachstum ist unser Ziel, Mitarbeiter entsprechend ihren individuellen Stärken zu entwickeln. Wer in diesem Unternehmen Einsatz zeigt und erfolgreich ist, bekommt die Chance weiterzukommen. In Deinem neuen Umfeld wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Gerne beantworten wir weitere Fragen. Kristin kann diesbezüglich unter folgende Adresse kontaktiert werden: kristin.eistermann@ncabgroup.com