25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es nimmt sich niemand zu wichtig.
Nichts.
Wir hoffen alle, dass wir schnell neue Kollegen finden.
Team ist super und man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt ein Wir.
Man merkt, dass hier der Fokus gesetzt wurde. Das merken auch die Kunden.
Umstrukturierung hat gut getan. Regionale Teamleiter.
Klare Strategie und Ausrichtung bekannt und wird auch transparent über alle Bereiche kommuniziert.
Freie Gestaltung bei der Aufgaben
nichts
für Verbesserung ist unser Firma immer da
Sowohl im Büro oder Home-Office immer gut.
Super
super
sehr gut
super
hervorragend
sehr gut
super
Super
sehr gut
vervorragend
kein Unterschied
immer
tolle integration im Team und tolles Teamwork & Teamspirit
legen sehr viel Wert auf sustainability
sehr hilfsbereite Kollegen, alle haben ein offenes Ohr
Frührente, Arbeit über Rente hinaus.. alles möglich.
50% Frauen in Führungspositionen auch ohne Frauenquote.
Home Office teilweise möglich
Gutes Teamwork
Regelkommunikation 2 mal in der Woche
Sehr angenehme offene Atmosphäre
Offene Worte jederzeit erwünscht
Wer Lust hat sich zu entwickeln bekommt seine Chance
Trotz Homeoffice in Corona Zeiten guter Zusammenhalt und gegenseitiges Unterstützen.
Leider ist das Produkt sehr speziell und daher ist die Firma auch wenig bekannt.
Flache Hierarchien, aber man kann eigene Projekte übernehmen und sich da entfalten.
Ich denke ganz gut. Es werden von dem neuen Führungsteam jetzt viele Zusatz-Anreize erarbeitet. Jobrad, BAV, Fitnesstudio etc.
Sustainability ist bestandteil unserer DNA.
Die Kollegen könnten in Rente gehen, wollen aber bleiben und bekommen weitere Perspektiven und Möglichkeiten.
Freundschaftlich unterstützend, aber klar und deutlich, wenn etwas unabdingbar ist. Damit wurde die Corona Situation optimal gehandhabt. Miesepeter und Saboteure haben schlechte Karten. Das geht der GF an.
Die Arbeitsmittel werden erneuert, das wurde lang von den alten Geschäftsführern verschlafen.
Regelmäßige Meetings per Video, Newsletter, Trasparente Zahlen
Es gibt kein Er oder Sie - nur ein "wir".
Tolles Team, Internationalität mit dem Schwedischen Mutterkonzern und dem weltweiten Vertriebsnetz.
Oft zu wenig Zeit für Details und strategische Planungen.
Sozialleistungen und Personalentwicklung wieder besser fokussieren.
Sozialleistungen können optimiert werden.
Zusammenhalt und Teamgeist. Ganz tolle und liebe Kollegen in alle Bereiche! Sehr starke Kundenfokus.
Relativ hohe Aufwand um Routine Aufgaben zu erledigen. Jeder hätte gern mehr Zeit für Kundenprojekte und Problemlösung
IT Tools und Abläufe dringender ausbauen und vereinfachen.
Teamgeist - Mann findet Unterstutzung, vor Allem als neue Mitarbeiter
Es gibt immer viel zu tun für unsere Kunden. Allerdings ist Teilzeit und Flexibles Arbeiten möglich
Kaum Grenzen um in Aufgaben zu wachsen. Diverse Bereiche und Projekte wo Mitarbeiter gerne Verantwortung übernehmen können und jeder sein Weg finden kann. Es wird viel in Onboarding, Training und Teambuilding investiert
Starke Unterstützung wenn es mal zu viel wird
Erfahrung wird hoch geschätzt- vor Allem unsere Techinsche “Guru’s”!!
Anspruchsvolle Ziele, regelmäßige Meetings zum Abstimmung und Strategiebesprechungen. Volle Unterstützung vom VP’s und Vorstand bei Bedarf. Starke Ethik und Werte in Entscheidungsprozesse.
IT Tools sind Verbesserungsfähig und es gibt noch einige Potenzial für Effizienzsteigerungen um unser Operative Arbeit zu erleichtern
Meinungsunterschiede zu Prioritäten und Verbesserungen gibt es und werden (sehr) offen diskutiert.
Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung um starke Teams zu bilden. Unterschiedliche Leistungserwartung abhängig der Persönliche Entwicklung jeder Mitarbeiter.
Diverse Themen, Herausforderungen und Probleme zu lösen! Stark Kundenorientiert und manchmal komplexe Aufgaben zu lösen
Schweden
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Management austauschen
Führungsriege erdrückt, unehrliches Verhalten, ständige Kontrolle, nachspionieren etc führt zu schlechter Stimmung
Unehrliches Management
Keine
Geht eher
Sehr negativ
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Man hat kein Entwicklungsmöglichkeit
So verdient kununu Geld.