Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Wir, die NCH GmbH, sind Teil der NCH Corporation, einem führenden internationalen Unternehmen für Wasser-, Schmierstoff-, Wartungs- und Instandhaltungslösungen. Die NCH ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeiter:innen und eines der weltweit größten Unternehmen im Direktvertrieb. Wir bieten unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und öffentlichen Einrichtungen erstklassige Produkte und Dienstleistungen zur Senkung von Betriebskosten und zur Optimierung von Arbeitsabläufen, welche wir selbst entwickeln und produzieren. Umweltverträglichkeit wird bei unseren Produkten groß geschrieben.
Unsere Stärke und Leidenschaft sind der Vertrieb und die Kundenberatung vor Ort, und das erfolgreich seit 1919. Unser breites Produktportfolio macht uns branchenunabhängig und robust gegenüber Konjunkturschwankungen. Im deutschsprachigen Raum ist die NCH bereits seit 50 Jahren erfolgreich tätig. Von Mörfelden aus (bei Frankfurt/Main) wird die Geschäftstätigkeit für Deutschland, Österreich und die Schweiz gesteuert.
Wir bieten ein breites Sortiment an hochwertigen und innovativen Produkten und damit verbundenen Dienstleistungen zur Senkung von Betriebskosten und zur Optimierung von Arbeitsabläufen bei unseren Kunden:
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb mit unterschiedlichen Schwerpunkten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Vertriebsorganisation. Auch im Innendienst haben wir von Zeit zu Zeit Positionen zu besetzen für Personen, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtWir sind ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit innovativen hochwertigen Produkten, und unsere Expertise liegt im Direktvertrieb. Wir sind stolz darauf, über ein Team von vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verfügen und legen großen Wert auf eine gute Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Unser bewährtes Schulungsprogramm im Vertrieb ist auch für Quereinsteigende geeignet.
Neben dem Grundgehalt bietet im Vertrieb die ungedeckelte Provision hervorragende Verdienstmöglichkeiten. Dies wird ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, attraktive Incentive-Programme und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Vertriebsorganisation. Leistung lohnt sich und jeder Einzelne/jede Einzelne kann einen Unterschied machen!
Wir sind konstant auf der Suche nach motivierten, kompetenten und erfolgshungrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend im Vertrieb im Außendienst in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Auch für den Telefonverkauf, im Vertriebsinnendienst, Assistenzbereich, Marketing oder Personalwesen suchen wir von Zeit zu Zeit Verstärkung am Standort Mörfelden (bei Frankfurt/Main).
Schauen Sie einfach nach offenen Stellenangeboten unter https://www.ncheurope.com/de/karriere oder bewerben sich initiativ.
Werden Sie Teil unserer 100-jährigen Erfolgsgeschichte!
Standorte Inland
64546 Mörfelden-Walldorf
Standorte Ausland
A-1010 Wien (Zweigniederlassung Wien)
CH-6340 Baar (NCH AG)
Der Bürostandort für Österreich und die Schweiz ist ebenfalls in Mörfelden/Deutschland.
Wer mehr leistet verdient mehr Geld, dass ist bei anderen Arbeitgebern nicht immer gegeben. Gutes Coaching vom Vorgesetzten, hilft auch anfängliche Startschwierigkeiten zu meistern.
Ich habe einen netten Chef, gute Kollegen und vor allen habe ich mir einen sehr netten Kundenstamm aufgebaut und somit auch ein gutes Auskommen. Ich bin zufrieden.
Tatsächlich wenig. Am besten eigentlich die Ruhe von Vorgesetzten.. wenn man sich nicht meldet hört man gern 1-2 Wochen nichts.
Man muss nicht viel arbeiten, da man nicht wirklich gefordert wird.
Gerade in den letzten Monaten ist man sehr flexible im Bereich von Produkten (Desinfektion) und Verkaufsaktionen um die Kurzarbeit zu vermeiden....das ist bis dato auch sehr gut gelungen
Bisher nicht wirklich viel, mehr Urlaubstage hätte was, dass ist dann aber sicherlich Verhandlungssache.
wirklich schlechte Punkte habe ich nicht
Crm Systeme ordentlich nutzen und für Änderungen offen sein
Keine Hilfe untereinander, wenig Perspektive. Man spart wo man kann
Alte Strukturen und veraltetes Abteilungsdenken.
Weiter mehr in die Technik Teilereinigung investieren. Weiter Neuheiten auf dem Markt bringen.
Persönlich würde ich lieber mit Microsoft-Systemen arbeiten als mit Apple :-)
Manchmal die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst was rasche Antworten betrifft. Allerdings habe ich das Gefühl das da ständig dran gearbeitet wird.
Mehr Geld in das Marketing stecken und daraus keine ein Mann Show machen.
Werbung und ordentliches Marketing
Kommunikation und das Schulungsangebot sollten verbessert werden. Das altbackene Abteilungsdenken beseitigen und neue flache Strukturen aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von NCH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich bin nun 11 Jahre hier tätig und habe zuvor lange im Handwerk gearbeitet und natürlich hat sich in dieser Zeit immer viel verändert, aber ich fühle mich hier sehr wohl und kann das Unternehmen nur empfehlen. Wichtig ist, das man diese Aufgabe wie eine Selbstständigkeit betrachtet. Aber ich denke das ist immer Schlüssel zum Erfolg im Außendienst.
Immer wieder neue Produkte, Maschinen etc.. Von den Kunden die ich angehen kann sind mir im Grund keine Grenzen gesetzt (in meinem Gebiet)
Absolut, Produktverkauf und gleichzeitig das Vertragsgeschäft im Bereich der Teilereinigung - macht fast immer Spass
Sehr vielfältig.... Außendienst in sehr vielen Branchen.....
Abwechslungsreicher Alltag der selbst gestaltet werden kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fixgehalt über 3000 kaum - möglich und die Provision fängt bei 2 % vom Umsatz an ..
Naja.. 2% Provision zu Beginn sagt alles
Grundsätzlich ok, jedoch wird Gehalt zu selten angepasst. U.a. bei Übertragung erweiterter Aufgabenbereiche
nähe der Armutsgrenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere für mich kein Thema, ich fühle mich wohl. Ab und zu fajhre ich bei neueren Mitarbeitern mal mit um denen ein paar Tipps zu geben.
Willst du Karriere machen wirst du meist vertröstet .. kenne keinen der sich zu etwas hocharbeiten konnte .. meist nur leere Worte man solle sich erstenmal beweisen.
Man muss sich erst beweisen. Egal ob nach 2 oder 5 Jahren
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, doch muss sich dies jeder selber erarbeiten.
Interne Weiterbildungen und Schulungen für firmeninterne Softwareanwendungen fehlen, sollten aber dringend angeboten werden.
