Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NCH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1 x pro Woche gibt es ein Wochengespräch in dem man die Woche bespricht
überwiegend nette Kollegen im Innen- und Außendienst - gerade mit denen mit denen ich zusammen arbeite (Gebietsnachbarn/Trainer)
Urlaubsplanung kein Problem und Arbeitszeiten ganz normal wie es im AUßendienst ist
sehr hilfsbereit, man will gemeinsam den Erfolg - man arbeitet hier zusammen das gilt vom direkten Vorgesetzten als auch der höheren Führungsebene. Alle duzen sich und ich genieße einen ehrlichen Umgang miteinander. Das betrifft auch das Lohnbüro und die Personalabteilung.
Ich bin nun 11 Jahre hier tätig und habe zuvor lange im Handwerk gearbeitet und natürlich hat sich in dieser Zeit immer viel verändert, aber ich fühle mich hier sehr wohl und kann das Unternehmen nur empfehlen. Wichtig ist, das man diese Aufgabe wie eine Selbstständigkeit betrachtet. Aber ich denke das ist immer Schlüssel zum Erfolg im Außendienst.
gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und meinem Vorgesetzten