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NCS 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NCS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NCS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NCS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein wirklich gutes Klima in der Firma. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und die Kollegen haben steht's ein offenes Ohr. Macht aktuell Spaß hier zu arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation klappt schon deutlich besser als früher. Es ist, wie fast immer, noch Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle Kollegen helfen steht's zusammen. Wenn Not am Mann ist, wird man nicht im Stich gelassen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird steht's versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Etwas flexibleres Arbeiten wäre noch anzustreben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team, Aufgaben meist spannend, Stimmung sehr schwankend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Kommunikation durch die Geschäftsführung --> Flurfunk

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