26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Team und familiäre atmosphäre. Sehr spannende Aufgaben
Das Unternehmen ist seit einigen Jahren auf einem guten Weg. An manchen Ecken sitzt leider noch etwas Staub aus der Vergangenheit
Den Weg der bereits eingeschlagen wurde, weiter verfolgen.
Jeden Tag Innovation mitgestalten zu können!
weiter so!
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr freundlich.
Sehr nette Kollegen.
Einwandfrei
- flexible Arbeitszeiten machen Dinge möglich, die mit kranken Kindern oft nicht zu schaffen wären und erhöhen die Motivation
- Bewusstsein für Kultur und Organisationentwicklung ist inzwischen auf der Führungsebene angekommen und wird (vor)gelebt
Kollegiales Miteinander. Produktives Klima, aber immer wieder Zeit für ein paar persönliche Worte zwischendurch.
Es gibt für jeden genug zu tun, daher wird es auch nicht langweilig. Bei mir ist kein Tag wie der andere, deswegen fliegt die Zeit nur so dahin.
Als Teilzeit-Kraft werden meine arbeitsfreien Zeiten komplett respektiert.
HR stellt sich neu auf. Der Bereich Personal- und Organisationsenticklung wird gerade ausgerollt und es tut sich einiges. Fest etablierte Feedback-Strukturen und Entwicklungsmaßnahmen werden nach und nach eingeführt.
Sicherlich versteht sich nicht jeder mit jedem gleich gut. Insgesamt aber ein sehr faires Miteinander auf Augenhöhe und Feedback wird gut angenommen. HR ist auch jederzeit ansprechbar bzw. kommt unterstützend dazu.
Gerade die erfahrenen Kollegen genießen vollsten Respekt
Jederzeit ansprechbar und ein offenes Ohr für Vorschläge und Initiativen. Komplett freie Hand in meinem Bereich.
Für mich ist der Spagat zwischen Beruf und Familie nicht immer einfach. Ich danke meinem Arbeitgeber dafür, dass ich stets nach flexiblen Lösungen suchen darf und die Ergebnisse für sich sprechen dürfen anstatt starr befolgten Rahmenzeiten.
Kurze Kommunikationswege, auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Organisierte Feedback-Kultur befindet sich im Aufbau. Team Meetings sind überarbeitet worden: Schlankeres Design, verständlich aufbereitet und neueste Infos aus allen Bereichen.
Es gibt einige Benefits
Ist eigentlich kein Thema
Wie gesagt, kein Tag vergeht wie der andere (im positiven Sinne). Jeder kann innerhalb eines gewissen Rahmens sein Aufgabenfeld mitgestalten und wachsen. Initiativen und Vorschläge werden gerne gesehen und Mitarbeiter haben viel Freiheit in der Umsetzung. Kein Micro-Management, sondern Zielorientierung.
Die Führungsebene arbeitet laufend an neuen Angeboten für Ihre Mitarbeiter
Nichts
Im Moment gibt es nichts
Sehr guter Zusammenhalt unter allen Kollegen mit Führungskräften
Die Firma macht gerade einen Image- Wandel durch, aber wir sind auf einem sehr guten Weg
40 Std./ Woche vergehen wie im Flug
S. Vorgesetztenverhalten
Gehalt ist gut und entspricht den Anforderungen
Auch in Top- Zeiten mit hoher Auftragslage immer zuverlässig gegeben
S.o.
Immer ein offenes Ohr, Meetings und gewissenhafte Einarbeitung. Ausbalanciertes Fordern/ Fördern
Home Office- Möglichkeiten, sehr gute Büro- Ausstattung, Softgetränke und Kaffee frei
Man wird nicht nur in Events über die Zahlen informiert, sondern es wird allgemein sehr offen kommuniziert
Wir sind ein Team
Durch die Dynamik des Marktes sind die Aufgabenstellungen in ständiger Bewegung, es wird nicht langweilig
Das und wie internen Prozesse angefasst und positiv verändert werden. Ja, Änderungen brauchen Zeit - vor allem, wenn ein System über Jahre eingefahren ist. Die Ansätze die hier gemacht werden, gehen alle in die richtige Richtung und stimmen positiv.
Nichts | Aktuell ist die NCTE auf einem sehr guten Weg und ich kann nichts Negatives finden. Wenn man in einem Change-Prozess ist, dann kann es dem ein oder anderen als negatives Erlebnis vorkommen. Dann ist aber die Frage, bin ich auch bereit etwas zu tun, oder will ich nur meinen ewigen Stiefel weiter fahren.
Gehalt angemessen. Zuzahlungen Deutschlandticket etc.
Die NCTE ist neben den Standardsensoren in vielen Bereichen tätig, daher kann es ein abwechslungsreicher Job sein, wenn man sich drauf einlässt.
Top
Gut
Gut
Sehr flexibel
Mit Kollegen und Vorgesetzten immer auf Augenhöhe.
Mehr auf Nachhaltigkeit/Circular Economy im gesamten Unternehmen achten (Produkte, Büro, Entsorgung,...).
Gute Arbeitsatmosphäre, Umgang ist immer korrekt und freundlich. Mitarbeiterbenefits werden weiter ausgebaut.
Kommt leider zu schlecht aufgrund der Vergangenheit weg. Wandel hat stattgefunden und findet noch immer statt.
Ist gegeben durch Arbeitszeitkonten. Arbeit von zu Hause ist je nach Stelle möglich und wird auch genutzt.
Starker Wandel. Flache Hierarchien haben Einzug gefunden.
Es werden alle Personen gleichberechtigt behandelt. Geschlecht, Hautfarbe, Alter spielen keine Rolle.
Jeder kann sich auch anderen Themen annehmen. Aufgaben sind abwechslungsreich. Jede/r kann sich selbst fordern/kann gefordert werden falls gewünscht.
Der Umgang der Kollegen ist offen, freundlich und verlässlich
Teilweise kommt es zu temporär hoher Arbeitsbelastung. Dank Zeitkonto können die geleisteten Überstunden flexibel abgebaut werden. Zeitausgleichstage werden auch kurzfristig genehmigt.
Es ergeben sich immer wieder Chancen Karriere zu machen
Meines Erachtens nach angemessen
Die Kollegen halten auch in anstrengenden Projektphasen zusammen. Und auch wenn es mal knirscht, ist trotzdem auf jeden Verlass.
Vorbildlich
Hier hat ein starker Wandel stattgefunden. Weg von kritischen und hierarchischen Vorgehensweisen hin zu offener Kommunikation und Einsatz für die Mitarbeiter.
Das großzügige, moderne Gebäude macht den Aufenthalt im Büro angenehm. An ein paar offenen Details wird weiterhin gearbeitet.
Home Office kann flexibel genutzt werden.
Die Vorgesetzten informieren einmal im Monat gemeinsam über aktuelle Themen. Darüber hinaus gibt es in allen Teams regelmäßige Meetings zum kurzfristigen Informationsaustausch.
Egal welches Geschlecht oder welche Herkunft, alle werden gleich behandelt.
Jeder der gute Ideen hat kann diese einbringen.
Gerade im Bereich Technik können sich interessierte tief mit der Materie auseinandersetzen und innovative Lösungen verfolgen.
- strukturiertes Onboarding
- kurze Kommunikationswege
- Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Hier sind alle per Du und treffen sich beim Pizza-Essen zur monatlichen Besprechung der Unternehmenszahlen
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