5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NEA Netzentgelt und Energieabrechnungsgesellschaft mbH Bewertungen
NEA
Netzentgelt
und
Energieabrechnungsgesellschaft
mbH
Chemnitz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz ist ein Fremdwort
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält eine gute Einführung in den Bereich der Energiewirtschaft, besonders als Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Keine Wertschätzung, gerade wenn man mal mehr macht, als man müsste oder über den Tellerrand hinausschaut
Es geht immer nur um den Umsatz...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, die Mitarbeiter deutlicher wertschätzen, mal an der Firmenkultur arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Vornerum war immer alles Friede Freude Eierkuchen, hinten rum wurde getrascht und gelästert
Image
War mal gut, die NEA hat sich anfangs in der Energiebranche fest etabliert, mittlerweile bröckelt das Image aber sehr, nicht zuletzt durch bessere Work-Life-Balance bei anderen Energiedienstleistern
Work-Life-Balance
Wenige Mitarbeiter werden mit immer mehr Aufgaben/Projekten betraut, die an einem 8h-Tag in der Fülle einfach nicht zu schaffen sind, somit sind Überstunden an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich vom normalen Sachbearbeiter zur Teamleitung qualifizieren, allerdings gibt es hier keine anerkannten Weiterbildungen, alles läuft intern und je nachdem, wer einen anlernt, eher schlecht als recht. Man wird mit vielem allein gelassen, macht aus Unwissenheit Fehler und wird dann angepamt, dass es falsch war.
Interne Schulungen wurden 2021 zum letzten Mal angeboten, dass man sich in bestimmten fachlichen Bereichen weiterbilden kann. Diese sind aber fast komplett weggefallen und haben für die Mitarbeiter keinen wirklichen Mehrwert gehabt, es war verschenkte Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Neueinstellungen verdienen gerade so über Mindestlohn, wer mehr Gehalt möchte, kämpft mitunter mehrere Wochen für läppische 100€ mehr Brutto
Es gibt zwar kostenloses Wasser und Kaffee, aber das war es auch. Bei Teamabenden muss man als Führungskraft kämpfen, dass man mehr als 15€ pro Mitarbeiter erhält
Urlaub beginnt bei 24 Tagen/Jahr, auch hier teilweise ein Kampf, um mal einen Tag mehr zu bekommen
Pauschale, prozentuale Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter gab es bis 2021, das fand ich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen davon, dass vieles elektronisch läuft, wird dennoch recht viel gedruckt, ansonsten fällt mir nicht viel zum Thema Umweltschutz ein
Kollegenzusammenhalt
Top, gibt es nichts zu meckern, zumindest in meinem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht direkt diskriminiert, aber hier und da gab es Spitzen, die ich so nicht in Ordnung finde, nur weil jemand etwas älter ist und nicht mehr so schnell lernt, wie z.B. eine 20-jährige
Vorgesetztenverhalten
Man hatte nicht wirklich das Gefühl, dass einen die Vorgesetzten wirklich voranbringen wollen, im Gegenteil, man hatte eher das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden und die Geschäftsführung sieht nur Profit und Zahlen...
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, vollgestopfte Großraumbüros, die Dämmdeko hat absolut gar nichts gebracht, im 2. OG fehlt die Klimaanlage
Kommunikation
Innerhalb des Teams lief es, außerhalb des Teams musste man sich teilweise selbst zu helfen wissen, weil man keine Antworten auf Fragen zu erwarten brauchte
Gleichberechtigung
Gerade beim Gehalt deutlich spürbar, dass es diese nicht gibt. Jeder wurde anders bezahlt und es wurde selbst bei gleicher Leistung völlig hirnrissig und jedes Mal anders begründet.
Auch Mitarbeiter, die zwar fachlich top waren, aber eben nicht laut genug "hier" geschrien haben, wurden bei neuen Projekten einfach außen vor gelassen
Interessante Aufgaben
Waren definitiv dabei, es ist ein sehr umfangreiches Gebiet, hier findet sich für jeden Etwas
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Ein Arbeitgeber ohne Fehl und Tadel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mögliche Wünsche werden ohne viel Schnickschnack zeitnah umgesetzt. Wenn machbar.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Was machbar ist kann umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Selten einen Arbeitgeber gesehen, der soviel möglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Für mich und meinen Lebensabschnitt gerade voll passend.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen
Interessante Aufgaben
Habe mein Lieblingsprojekt gefunden. Grundsätzlich sollte für jeden etwas dabei sein der entweder gerne Kundenkontakt hat, oder lieber im Backoffice arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben, aber hoher Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiße Büros ohne Klimaanlage. Ventilatoren sind aber vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung
Tolle Kollegen
Faire und vor allem nahbare Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Höheres Grundgehalt
Wochenendbonus
Bessere Kommunikation
Work-Life-Balance
Urlaubswünschen wird so gut es geht entsprochen. Wenn ein Urlaub mal nicht gewährt werden kann, dann wird das auch immer begründet.
Die Arbeitszeiten sind zwar laut Schichtplan vorgegeben, aber es ist ein Gleitzeitsystem, sodass man recht flexibel (nach vorheriger Absprache mit dem Teamleiter) auch mal eine Stunde eher anfangen/aufhören oder seine Schichten bei wichtigen Terminen auch mal tauschen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern immer sowohl thematisch als auch technisch fortbilden, sodass man dann natürlich ein größeres Aufgabengebiet abdecken kann.
Auch Karriere innerhalb des Teams ist möglich - vom Multi bis zum Teamleiter, jeder hat die Chance, aufzusteigen, was natürlich auch finanzielle Boni beinhaltet ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man relativ schnell viele Aufgaben übernimmt und teilweise auch Aufgaben erledigt, die eigentlich gar nicht mehr im Aufgabenbereich eines normalen Sachbearbeiters liegen, sollte die NEA vielleicht über ein differenzierteres Vergütungsmodell nachdenken.
Gehalt an sich ist in Ordnung, könnte natürlich immer mehr sein, aber man soll auch nicht vergessen, dass man das Grundgehalt auch als branchenfremder Quereinsteiger erhält. Außerdem hat man durch die Möglichkeit, mit seinen Aufgaben zu wachsen und dann Sonderaufgaben (als Multi/Projektleiter/Nachwuchsführungskraft/Teamleiter) zu übernehmen, wo natürlich auch finanzielle Boni inbegriffen sind. Gehalt wird immer pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es kein Vergütungs- oder Urlaubsmodell, wo man je nach Länge der Firmenzugehörigkeit mehr Lohn/Urlaub erhält, aber man wird trotzdem honoriert und hat bessere Chancen, Multi/Projektleiter oder sogar Nachwuchsführungskraft bzw. Teamleiter zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter könnten noch mehr einbezogen werden, manchmal wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, aber generell verhält sich mein Teamleiter sehr fair. Es wird auch mal gelobt, aber auch direkt gesagt, wenn etwas nicht in Ordnung war.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel steigt im Großraumbüro manchmal ins wirklich Unangenehme, aber ansonsten ist es ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz.
Kommunikation
An der Kommunikation könnte man noch arbeiten, die Ansprechpartner sind zwar bemüht, stets erreichbar zu sein, aber manchmal wartet man wochenlang auf eine Antwort/Rückmeldung und muss dann ewig hinterherrennen.
Interessante Aufgaben
Wünsche bezüglich des Projekteinsatzes können immer mitgeteilt werden, es wird dann geschaut, wie man das am besten einteilen kann.
Generell sind die Aufgaben sehr vielfältig, gerade wenn man Telefonie und Backoffice gleichzeitig macht, hat man ordentlich zu tun, kaum Leerlaufzeiten und kann sich - je nach Projekt - die jeweiligen Bearbeitungszeiten selbst einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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gutes sozial ausgerichtetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEA Netzentgelt und Energieabrechnungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden NEA Netzentgelt und Energieabrechnungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEA Netzentgelt und Energieabrechnungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.