74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht viel Möglich aber eigene Meinung oft unerwünscht
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NEA GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer weiterkommen möchte wird gefördert und es wird viel möglich gemacht
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und eine eigene Meinung zulassen
Work-Life-Balance
Es wird immer alles möglich gemacht. Auch kurzfristig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEA in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang. Immer ein offenes Ohr für individuelle Befindlichkeiten der Mitarbeiter. Wie die Überschrift schon sagt, hier wird gemacht und nicht groß gelabert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe zur Zeit nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Das Tempo des Wachsens im Auge haben. Ganz schnell wird ein Unternehmen unpersönlich und verliert sein Profil. Schnell geht es nur noch um Tabellen, Bilanzen, Umsätze usw. Der jetzt bestehende und tolle familiäre Umgang weiter zu pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wie Vorgesetzte angenehm, sachlich, freundlich.
Image
Wieder nur auf meinen Standort bezogen kann ich sagen, dass die Mitarbeiter hier ihr Unternehmen sehr schätzen. Sicherlich gibt es auch die ewig Unzufriedenen. Aber die sind halt überall unzufrieden. Ich denke auch in der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Jeder hat für sich wohl eine andere work-life-Balance. Für mich passt es zum derzeitigen Lebensabschnitt sehr gut. Es war auch kein Problem diese so zu verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sehr individuell. Es gibt sicherlich die ein oder andere Möglichkeit eines Weiterkommens im Unternehmen. Angebote gibt es natürlich sobald diese vakant sind. Spezielle Coaches zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Ich find aber wir alle tragen zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Zur eigenen sowie derer der Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Halte ich aber für eine Selbstverständlichkeit. Die Löhne werden immer wieder nach oben angepasst. Es gab auch schon Teilhabe an besonders guten Geschäftsjahren. Neben dem Lohn gibt es noch einen nicht zu unterschätzenden Benefit. Obendrauf erhält man einen Bonus für das vergangene Jahr. Eine Art "Urlaubsgeld" gibt es neben einer Betriebsrente ebenfalls. Man kann ganz gut über die Runden kommen. Abzuwarten bleibt, was die Lohnerhung ab Januar tatsächlich netto bringt. Dann muss halt jeder selbst nach verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird darauf geachtet Papier zu vermeiden. Firmenintern ist jedwede Korrespondenz, Notizen, Fachblätter usw. elektronisch handhabbar. Ansonsten gibt es wohl noch soziales Engagement im Sport usw. Mehr kann ich dazu aber nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Möglichkeit der Förderung besteht durchaus und Angebote gibt es immer wieder. Das Alter spielt bei der Anstellung keine Rolle. So empfinde ich es zumindest.
Vorgesetztenverhalten
Durch Projektwechsel immer wieder neu. Aber bis jetzt alles schick. Und über die Geschäftsführer lasse ich mal nichts kommen. Immer ein offenes Ohr. Wünsche werden, sofern machbar, kurzfristig erfüllt.
Arbeitsbedingungen
An meinem Standort passt alles. Es wird auch versucht ständig Verbesserungen zu erreichen.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Nicht nur ob, sondern das wie ist mitentscheidend.
Gleichberechtigung
Aus männlicher Sicht und auf meinen Standort bezogen, würde ich sogar sagen, der Frauenanteil in Führungspositionen ist überdurchschnittlich. Was ich als positiv empfinde.
Interessante Aufgaben
Grundlagen sind oft identisch. Durch die Projektwechsel kommen spezielle neue Abläufe und Aufgaben hinzu oder ändern sich. Dadurch nicht langweilig. Das Basiswissen ist aber oft anwendbar, was eine gute Vorraussetzung für Neues ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NEA GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das unkomplizierte Miteinander, Vorgesetzte setzen sich für Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
manchmal wünschte ich mir dann doch etwas mehr Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten, ist natürlich auch abhängig in welchem Projekt man gerade steckt
Arbeitsatmosphäre
da allgemein Homeoffice bzw Außendienst ist ist der Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre seitens des Arbeitgebers eher gering doch wenn man mal im Büro ist , ist die Atmosphäre eher freundschaftlich locker
Work-Life-Balance
durch das Homeoffice recht gut und ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice, digitale Vernetzung und Medien spart sehr viel Emissionen
Karriere/Weiterbildung
Hartnäckigkeit zahlt sich dann doch aus wenn man am Ball bleibt wird einem kein Stein in den Weg gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
freundlich hilfsbereit und kompetent
Arbeitsbedingungen
je nach Art und Umfang alles in allem gut
Kommunikation
kommunikation geht nur dann wenn man auch das gespräch sucht, sicher es gibt intern Luft nach oben aber wenn ich ein Anliegen habe wurde dies immer zeitnah geklärt bzw. beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
darf gern etwas angehoben werden besonders in zeiten von Inflation und der ohne hin enorm gestiegenen Energiepreise, hier sollte die eine oder andere Schippe draufgepackt werden
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nea durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Nea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.