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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
BetriebsarztDie Möglichkeit Homeoffice zu machen. Aber im Büro ist man immer Willkommen
das unkomplizierte Miteinander, Vorgesetzte setzen sich für Mitarbeiter ein
Einstiegschance, flexible Arbeitszeitmodelle
kostenloses Wasser + Kaffee
Zusätze (Bonus, Veranstaltungen, usw)
mobiles Arbeiten + Technik dafür
flexible Arbeitszeiten
Für mich ist es sowas wie ein familiäres Unternehmen.
Eine schnelle Reaktionszeit im Office und Personal - großes Lob!
Man kann Probleme dienstlich oder privat ansprechend und es gibt immer eine Lösung - TOP!
Weiterbildungen fehlen, Gehalt
teilweise die Auswahl der vergangenen Teamleitungen (Kommunikation und Charakter)
keinen Snackautomaten mehr ;)
Bezahlung könnte noch besser sein, wenn man die Umsätze des Unternehmens ganzheitlich betrachtet. Ansonsten sollte noch an einer Möglichkeit gearbeitet werden, dass der Arbeitnehmer für seinen Arbeitsweg so wenig wie möglich zahlen muss (sehr teure Mitarbeiterparkplätze, aktuell noch kein Jobticket)
Lohn sehr wenig
Veraltetes Auftreten und Firmenpolitik
manchmal wünschte ich mir dann doch etwas mehr Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten, ist natürlich auch abhängig in welchem Projekt man gerade steckt
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Die Systeme müssten besser funktionieren.
Besseren Stundenlohn
Mehr Gehalt, mehr Urlaub und ein modernes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern. Sowie mehr Transparenz sind notwendig um Mitarbeiter länger zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Nea ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer hilfsbereit
ist top, hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt
Gibt es nichts zu meckern
freundlich zuvorkommend
Werden wertgeschätzt und auch als neue Mitarbeiter stets willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nea ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
darf gern etwas angehoben werden besonders in zeiten von Inflation und der ohne hin enorm gestiegenen Energiepreise, hier sollte die eine oder andere Schippe draufgepackt werden
Das Gehalt könnte besser sein.
Es gibt verschiedene Boni und Zusatzleistungen.
Gemeinsame Teamabende finden statt.
Zu wenig im Vergleich zu anderen Firmen der gleichen Branche.
Es gibt immer Luft nach oben..
Einziger kleiner Mangel..... Es könnte natürlich mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann sich selbst in verschiedenen Bereichen gut weiterbilden, leider fehlt es an Schulungen für fachliche Themen.
Hartnäckigkeit zahlt sich dann doch aus wenn man am Ball bleibt wird einem kein Stein in den Weg gelegt
Man kann sich weiterentwickeln wenn man das möchte .
Weiterentwicklung ist für jeden machbar. Teamleiterposten werden intern besetzt.
Wenn man möchte, kann man sich bis zur Teamleitung weiterbilden
