9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dauer des Auswahlprozess (zu lange), Reduzierung Anzahl der Einzelgespräche
Ich habe eine sehr schnell schriftliche Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten, in der mir direkt ganz offen mitgeteilt wurde, welches Gehalt gezahlt werden kann und dass sich dies wahrscheinlich nicht mit meiner Vorstellung und Erfahrung deckt. Da es sich um ein Social Start-Up handelt, habe ich sicherlich nicht mit Unsummen gerechnet, aber die genannte Summe für eine Vollzeitstelle war dann doch so gering, dass ich leider ablehnen musste. Schade, das Konzept ist super spannend, aber von irgendwas muss man ja auch leben!
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Ich habe mich vor fast einem halben Jahr bei Ihrer Organisation beworben, weil ich ein großer Fan des Geschäftsmodells bin.
Leider habe ich aber bis heute keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen.
Dass keine Antwort kein Interesse heißt, kann ich mir denken. Sich aber nicht einmal die Mühe zu machen, eine standardisierte Absage zu verschicken, empfinde ich als höchst unprofessionell und wenig wertschätzend der Zeit und Arbeit gegenüber, die Kandidat*innen in die Erstellung ihrer Unterlagen stecken.
Da andere Bewerber*innen hier von ähnlichen Erfahrungen berichten, scheint dies aber das generelle Vorgehen bei nebenan.de widerzuspiegeln. Bislang vermisst man hier auch jegliche Stellungnahme seitens des Unternehmens.
Zumindest ein kurzes Signal, von mir aus auch ein Standardtext, der Absage sollte doch drin sein, egal wie stark das Desinteresse am Ende ist. Gehört m.E. einfach zum guten Umgang.
Wertschätzender Bewerberumgang