NEC - Never Ending Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, die grundsätzlich äußerst interessanten Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überforderte Management, die konservativen Herangehensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich würde es ausreichend wenn ein paar der Manager ausgetauscht werden würden. Das Unternehmen hat definitiv die richtige DNA, eine sinnvolle Vision und viele qualifizierte Mitarbeiter. Aber das Top Management ist einfach eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist das Arbeitsklima positiv und geprägt von Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Leider ended dies im oberen Management. Hier geht es dann hauptsächlich um die eigene Karriere der Manager. Wertschätzung - Fehlanzeige
Kommunikation
Interne Kommunikation ist einer der großen Schwachstellen des Unternehmens. Management erkennt nicht den Stellenwert und hat keinerlei Interesse Geld zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schwierigen Zusammenarbeit mit dem Management ist der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen durch die Bank positiv. Für viele sind die Kollegen der Hauptgrund warum man überhaupt noch für diesen Arbeitgeber arbeitet
Work-Life-Balance
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt zudem immer Phasen mit hoher Belastung und Phasen die ruhiger sind. Unterm Strich kommt man je nach Position mit 40-45 Stunden gut hin.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten sind gleich. Aber ab dem oberen Management gibt es ein paar Manager die sich grenzwertig verhalten und völlig überfordert sind mit den Aufgaben. Einige sind unqualifiziert und einige einfach nicht sozial. Das schlimmste ist dass es kaum oder wenig Strategie gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind breit gestreut und definitiv interessant. Aufgrund der mittleren Größe des Unternehmens ist man nicht nur ein kleines Schräubchen im System sondern hat die Chance Themen proaktiv zu verändern.
Gleichberechtigung
Die Branche ist eher geprägt von Männern, allerdings gibt es in allen Abteilungen mehr und mehr hochqualifizierte Frauen in Schlüsselrollen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn dieser Arbeitgeber eines richtig macht dann ist das der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitern. Hier gibt es diverse Ansätze Kollegen sinnvoll einzusetzen und im Alter schrittweise zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Was das Arbeitsmaterial und die IT angeht entspricht es wohl den meisten anderen mittelständischen Unternehmen. Die Ausstattung der Büros ist eher altbacken und funktional aber man hat alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch einiges aufzuholen. Der Wunsch sich zu verbessern ist definitiv vorhanden und es gibt auch diverse Ansätze allerdings mangelt es an entsprechenden Budgets die Ideen auch umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist das Unternehmen wohl auf gleicher Ebene wie die meisten Mittelständler. Im internationalen Vergleich mit den Mitbewerbern allerdings wohl unter dem Schnitt.
Image
Sharp NEC bzw NEC in der Vergangenheit hat einen guten Ruf im Markt. Dieser gute Ruf basiert aber weitestgehend auf den positiven Auftreten und der guten Qualität aus dem letzten Jahrzehnt. In den vergangenen Jahren hat man viel verschlafen und das Image bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach und man hat definitiv die Chance eine gewisse Entwicklung zu machen und innerhalb von Abteilungen aufzusteigen. Allerdings sitzen die falschen Menschen an Schlüsselpositionen und werden auch nicht ausgetauscht wenn offensichtliche Fehler gemacht werden. Bei falschen Management Entscheidungen wird immer ein Bauernopfer gemacht aber die wahren (Fehl) Entscheider bleiben auf ihren Posten.