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Unternehmenskultur

Der Umgang unter den Mitarbeiter:innen ist super nett und kollegial, die Leute machen das Unternehmen aus!

Innerhalb der Abteilungen ist das Arbeitsklima positiv und geprägt von Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Leider ended dies im oberen Management. Hier geht es dann hauptsächlich um die eigene Karriere der Manager. Wertschätzung - Fehlanzeige

Interne Kommunikation ist einer der großen Schwachstellen des Unternehmens. Management erkennt nicht den Stellenwert und hat keinerlei Interesse Geld zu investieren.

Aufgrund der schwierigen Zusammenarbeit mit dem Management ist der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen durch die Bank positiv. Für viele sind die Kollegen der Hauptgrund warum man überhaupt noch für diesen Arbeitgeber arbeitet

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt zudem immer Phasen mit hoher Belastung und Phasen die ruhiger sind. Unterm Strich kommt man je nach Position mit 40-45 Stunden gut hin.

Nicht alle Vorgesetzten sind gleich. Aber ab dem oberen Management gibt es ein paar Manager die sich grenzwertig verhalten und völlig überfordert sind mit den Aufgaben. Einige sind unqualifiziert und einige einfach nicht sozial. Das schlimmste ist dass es kaum oder wenig Strategie gibt.