4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Super angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 als (Junior) HR Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Gespräch war super gut strukturiert, die Gesprächspartner waren sehr sympathisch und meine Fragen wurden sehr gut beantwortet. Alles in allem eine sehr angenehme Bewerbungs-Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabelaus dem HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Feedback da zu lassen.
Es freut uns, dass deine Erfahrung bei uns so positiv war. Schade, dass wir dieses Mal noch nicht zusammen gekommen sind. Vielleicht sehen wir uns aber in Zukunft wieder. Wir freuen uns.
Viele Grüße
Lief alles super von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Ich habe eine Eingangsbestätigung sofort bekommen, dann sehr schnell eine Einladung für ein Telefoninterview und anschließend eine schnelle Rückmeldung für ein persönliches Gespräch. Die Personalabteilung und die Geschäftsführung ist sehr nett. Man fühlt sich sehr wohl und willkommen in den Gesprächen. Schnelle und reibungslose Kommunikation. Kein langer Bewerbungsprozess. So macht bewerben Spaß!
Bewerbungsfragen
- Was ich über das Unternehmen weiß und einige fachliche Fragen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider sehr unprofessioneller und intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Offen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde bei LinkedIn von der Geschäftsführung aufgrund meines Profils angeschrieben. In einem Chat hatte man sich dann darauf verständigt sich in einem Call näher kennen zu lernen. Als der Call statt finden sollte, passierte nichts. Ich wartete 15min bis ich mich wieder meldete und die Geschäftsführung sagte, dass es grade ein dringendes "Thema" gäbe und man sich die folgende Woche bei mir melde. (Hier hätte man mich auch einfach mal rechtzeitig informieren können) Das ist jetzt ein paar Wochen her.
Ich denke, durch eine angemessene Selbstreflexion kann man hier raus lesen, was man verbessern sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewerbungen - Absage nach wenigen Stunden der Eingangsbestätigung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Kfm. Mitarbeiter*in beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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