Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEDO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine vernünftige Einarbeitung statt. Man hat ständig das Gefühl unter Beobachtung zu stehen.
Es wird über nichts informiert. Weder von dem Vorgesetzten noch von der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter stehen plötzlich da und niemand weiß bescheid.
Es ist schwierig, Mitarbeitern zu trauen. Mit manchen kommt man gut aus, andere reden vorne rum nett mit einem und beim Rauchen wird dann abgelästert.
Wenn man kurzfristig ein Tag frei brauchte, ging das in der Regel recht unkompliziert. Ansonsten 40h/Woche
Alle umgänglich und kollegial