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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungImmer nett und man kann über alles reden.
Kostenlose Parkplätze
Bei privaten Angelegenheiten bzw. Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Meinen immer noch Sie wären die Nr. 1 unter den Arbeitgebern.
Es werden keine richtige Lösungen gesucht. Man arbeitet sich von Tag zu Tag von Notlösung zu Notlösung.
siehe Bewertungen
Noch nichts
An Fachkräfte mehr Verantwortung übertragen. Führungskräfte austauschen.
Bisschen mit der Zeit gehen. Aus den Kundigungswellen der letzten Jahre lernen. Und vorallem die Zeiten sind rum dass der Arbeitgeber sich seine Mitarbeiter aus einer Vielzahl von Bewerbern aussuchen kann - es ist mittlerweile anders herum!
Einen höheren Lohn.
Der am besten bewertete Faktor von NEDO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist sehr gut würde ich sagen, aber ist nicht gewünscht, deshalb nur 3 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEDO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber gar nix eingehalten.
Als absoluter Ja-Sager und Schleimer nicht schlecht,aber geht auch deutlich besser. Bei Verhandlungen wird man hingehalten und wenns ums Einlösen von Versprechungen geht weiss man von nix.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kostet Geld und bringt nix, meint der Vorgesetzte.
Bloß nicht weiterbilden, man könnte mehr wissen als andere oder ein bisschen mehr Gehalt möchten.
So gut wie jeder der sich hier weitergebildet hat ist gegangen, weil man will sich mit seinem erworbenen Wissen weiterentwickeln sowohl fachlich als auch finanziell - hier leider nicht möglich.
