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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEES-REISEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEES-REISEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEES-REISEN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rückblickend echt nicht gut, mit einigen Kollegen hat man sich gut verstanden, man muss aber immer aufpassen was man sagt, nicht zu viel privat reden und bei Witzen wird auch mal blöd geguckt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man hat nichts erfahren, wenn dann über andere Kollegen, frühzeitig wird nichts besprochen, selbst wenn man mehrmals auf die Chefetage zugeht. Selbst schuld wenn dann keiner mehr da ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Arzt Termine während der Arbeitszeit gehen gar nicht, mal 5min früher gehen auch nicht. Überstunden bekommt man erst ab einer vollen Stunde. Und darf diese auch erst ab 5h nehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die verschiedenen vorgesetzten wissen teilweise selbst nicht was der andere macht. Einen wird total auf die Finger geschaut und immer mal wieder belauscht beim Arbeiten

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Man muss sehr aufpassen wem man was sagt. Es kann und wird alles gegen Sie verwendet werden.

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1,0
Kommunikation

Infos von oben kommen, wenn überhaupt, sehr spät und meistens geschönt. Der Flurfunk funktioniert, wenn man mit den richtigen Kollegen befreundet ist.

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