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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenAlle Mitarbeiter gleich behandeln und keine "Lieblinge" haben, wer zu lange außen vor gelassen wird, wird sich irgendwann anderweitig umsehen.
Den Mitarbeitern, die sich trauen ehrlich zu sein und interne Verbesserungen anzusprechen, auf Augenhöhe zuhören und ehrliche Antworten geben, warum man den Vorschlag gut oder schlecht findet.
Der am besten bewertete Faktor von NEES-REISEN ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin gut
Es handelt sich um ein traditionelles Familienunternehmen, das innerhalb der Branche sehr bekannt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEES-REISEN ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man hat nichts erfahren, wenn dann über andere Kollegen, frühzeitig wird nichts besprochen, selbst wenn man mehrmals auf die Chefetage zugeht. Selbst schuld wenn dann keiner mehr da ist
Infos von oben kommen, wenn überhaupt, sehr spät und meistens geschönt. Der Flurfunk funktioniert, wenn man mit den richtigen Kollegen befreundet ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chancen, da Familienbetrieb
Weiterbildungen sind in Eigeninitiative möglich und werden unterstützt, wenn sie der Firma nützlich vorkommen. Man darf aber nicht erwarten durch eine Weiterbildung eine höhere Position einzunehmen.
