schlimmste erfahrung meines berufslebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles.
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter wertschätzung, auch finanziell. alle sehen die dicken autos vieler führungskräfte und fragen sich ob sie nur noch für deren reichtum arbeiten
Arbeitsatmosphäre
möchtegerntopmanager gestalten arbeitsplätze
Kommunikation
Im besten fall gehaltlos. Im schlimmsten fall frech und respektlos
Kollegenzusammenhalt
Oft lief viel gegeneinander.
Work-Life-Balance
homeoffice wird angeboten aber oft erntete ich rüffel wenn ich nach meinung der vorgesetzten und nicht oft genug im büro war
Vorgesetztenverhalten
wie schon oben beschrieben sind hier möchtegerntopmanager am werk. daraus ergibt sich auch ein möchtegernverhalten
Interessante Aufgaben
man(n) bekommt tolle Aufgaben wenn es den vorgesetzten passt sonst eher nicht
Gleichberechtigung
ich habe hier keinen guten Eindruck bekommen
Arbeitsbedingungen
bevor groß umgebaut wird hätte ich mir gewünscht dass man mit den menschen spricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich hätte mehr erwartet von einem entsorger
Gehalt/Sozialleistungen
weihnachtsgeld, urlaubsgeld, gehaltserhöhung fehlanzeige. das geld scheint in größeren taschen, die es viel nötiger haben als die kleineren zu verschwinden
Image
in bremen noch immer mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
wenig wenn die vorgesetzten alles abwimmeln
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns aufrichtig bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert für uns, auch wenn es bedauerlicherweise zeigt, dass wir nicht alle Erwartungen erfüllen konnten.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung äußerst ernst, da wir bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Transparenz und Zusammenarbeit geprägt ist. Eine klare und effektive Kommunikation ist für uns von größter Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut informiert sind und sich gehört fühlen. Ebenso steht für uns die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden an oberster Stelle.
Unser Ziel ist es, aus solchen Rückmeldungen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern. Daher würden wir uns sehr über weitere konkrete Anmerkungen per E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com freuen, um in den direkten Austausch mit Ihnen zu gehen.
Ihr Nehlsen-Team