12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann, wenn man möchte, Verantwortung übernehmen und sich auch weiterentwickeln und bilden. Wertgeschätzt wird es aber nicht. Damit muss man umgehen können.
Leider zu viel.
Das alles aufzuschreiben wäre wirklich zu viel.
Es sind immer bestimmte Personen, die den ganzen Druck abbekommen
Nicht vorhanden. Freiwillige, unbezahlte Überstunden sind gerne gesehen
Wenn man gut verhandeln kann ist das Gehalt in Ordnung
Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten zusammen. Mit anderen Abteilungen hat man nichts zutun
Die Vorgesetzten haben andere Arbeitsregelungen als die normalen Mitarbeiter und nutzen diese auch sehr gerne aus
Nicht vorhanden. Außer es geht um die Mitarbeiter, da wird ständig schlecht drüber geredet
Absolut gar nicht vorhanden
Wenn man Verantwortung übernehmen dürfte, dann bestimmt
Dass es immer noch Leute gibt die sich für einen einsetzen.
Prioritäten sind falsch gesetzt.
Keine zwei Klassen Gesellschaft.
Die Leute im Büro sind augenscheinlich mehr wert als die Mitarbeiter in der Produktion. Diese stehen immer hinten an.
Die allgemeine Stimmung besonders in der Produktion ist auf dem Nullpunkt. Das scheint egal zu sein so lange die Aufträge fertig werden.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
Verhandlungen dauern zu lange und werden immer wieder aufgeschoben.
Bei allem noch sehr gut. Liegt vielleicht daran dass alle die gleichen Probleme sehen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Lärmpegel ist die Hölle. Man versteht sein eigenes Wort nicht und kommt abends genervt und mit Kopfschmerzen nach Hause.
Belüftung gleich Null.
Alles auf zuzählen würde wohl den Rahmen sprengen. Aber so viel: es wird mit sehr vielen giftigen Klebstoffen und anderen Chemikalien gearbeitet....
Keine vorhanden. Der eine weiß nicht was der andere tut.
Man macht immer das selbe und trotzdem laufen Dinge noch schief.
Das ich nicht mehr mit dabei bin
und durch den neuen Arbeitgeber,
den Spaß am Job wiedergefunden habe.
s.o.
JEDES Wort ist sinnlos,
solange Inkompetenz und Profilneurosen im Vordergrund stehen.
Bewertung müsste im Minusbereich sein !
Verhalten, Motivation
/
Bessere Planung
Nichts
Alles
Auf Mitarbeiter eingehen
Einigermaßen gut
Nicht wie versprochen
So schlecht wie nirgends
Geht so
Alles verräter , Vertrauen kann man keinem
Sind kaum noch welche da
Es wird über jeden gelästert .
Arbeitsschutz fasst null
-
Hauptsache man ist da
- den Anspruch innovative Produkte zu entwickeln,
- die Einsicht, dass sich bestimmte strukturelle Dinge ändern müssen
- den Aufbruch, den man in vielen Bereichen sehen kann
- besseres "Mitnehmen" der Arbeitnehmer bezogen auf die Entwicklung des Unternehmens (Ziele, Fortschritt etc.)
- mehr Transparenz
Luft nach oben
Es gibt Phasen in denen es hektisch und laut ist und Phasen in denen Zeit ist für Lachen und erzählen.
Bis jetzt konnte jeder Kollege wenn in der Familie spontane Ereignisse auftraten wie Krankheiten der Kinder oder Eltern sich um die Familie kümmern. Bei Mehrarbeit wird niemand gezwungen der nicht will oder kann.
Auf Pünktlichkeit und das Einhalten von Absprachen kann man sich 100% verlassen.
Unsere Branche ist nicht allzu Klimafreundlich. Das kommt erst langsam. Erster großer Schritt ist gemacht, aber noch Luft nach oben. Das Umdenken beginnt.
Im Grunde genommen hilft jeder jedem. Typisch Ruhrpott halt. Ein rauher ton aber mit großen Herzen.
Menschliche Vorgesetzte.
Es ist garantiert nicht alles perfekt, aber es wird jeder Wunsch gehört und wenn möglich umgesetzt, wenn nicht heute dann erst Morgen oder Übermorgen.
Alle sind immer bemüht die Kommunikation noch klarer zu gestalten auch unter der Zuhilfenahme von digitaler Technik und neuen Abläufen.
gute Mischung aus Routine-Aufgaben und herausfordernden Sonder-Lösungen.
Arbeitsklima und Kollegen
Wenn viel zu tun ist, wird es hier ab und zu ein wenig chaotisch. Das spielt auch wieder mit der Digitalisierung zusammen. Wie gesagt wird hier aber aktuell an einer Lösung für dieses Problem gearbeitet.
Digitalisierung weiter vorantreiben (passiert aktuell bereits mit Hochdruck)
Die Kommunikation ist ein wenig altmodisch. Viel passiert hier noch auf Papier. Das hat so seine Vor- und Nachteile
Nix.
Wolfsrudel. Die schwächste (der sich ausgesucht wird) wird zerbissen. Umsatz überalles.
Struktur reinbringen, Projektleiter mal dazu bringen vernünftige und klare Aufträge zuschreiben. Und so vieles mehr.
Sehr schlecht. Es wird immer nur gefordert und Druck gemacht
Mehr Schein als sein
Welches Leben. Wehe man macht mal pünktlich Feierabend oder kommt einen Samstag nicht.
Bloss nicht man könnte mehr Wissen als die Geschäftsführung. Die Wissen alles und besser.
Gehalt ok wenn man gut Verhandeln kann und was Vorweisen kann.
Eigentlich ganz okay. Viel gerede und
Geläster hinterm Rücken. Keiner möchte Verantwortung übernehmen was ganz verständlich ist da man bei Fehlern drekt mit drastischen Strafen rechnen kann.
Werden mit Füssen getreten.
Bis auf paar Ausnahmen die nicht mehr da sind, ist guter Umgang mit Mitarbeitern ein völliges Fremdwort. Wird gedroht wo es geht und wenn man was Aufgrund seiner Berufserfahrung besser weiss wird dies Ignoriert man weiss es ja immer besser.
Chaotisch. Jeder macht sein Ding und lässt seinen Müll und Dreck an Ort und Stelle. Überall steht was rum. Verantwortlichkeit wird auf die Mitarbeiter abgewälzt wenn was schief läuft. Wenn es gut läuft waren es natürlich die Produktionsleiter.
Gleich Null. Wichtige Infos zu Aufträgen muss man sich selber beschaffen. Falls mal einer was weiss.
Welche?
Eigentlich ja wenn man nicht in einer Abteilung gefangen ist.
Die Arbeit an sich, wenn es alles nicht so Chaotisch wäre.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise der Horror, viel zu viel Arbeit bei viel zu wenig Leuten, auch mal was geben und nicht immer nur fordern und nehmen. Grillen, 20€ Gutschein etc. ist zwar gut aber nur Makulatur.
Bestimmte Kollegen rennen sofort zum Vorgesetzten, ohne erst mal miteinander zu kommunizieren, es wird auch manchmal gegeneinander gearbeitet und verschafft eine Miese Arbeitsatmosphäre.
Von Aussen Hui, von innen Pfui
Überstunden ohne Ende, bei keiner Honorierung.
Welche?
Bloss nicht den Rücken zukehren, es wird gelästert, gepetzt und gleich bei Vorgesetzten rumgejammert. Manche brauch da offensichtlich nur schöne Augen machen, um den vollen Bonus zu kassieren.
Manchmal gut, manchmal schlecht
Da fliegen schon mal die fäkalwörter, das geht gar nicht. Es wird Grundsätzlich immer gefordert.
Kein Platz, alles zugestellt, schlechte Belüftung, es wird viel gelötet, dementsprechend Atmet man das auch ein. Ein richtig Chaotischer Laden.
Die Projektleiter beschreiben die Aufträge ohne jegliches technisches Verständnis, verkehrte Info in den Aufträgen, Aufträge sind manchmal viel zu kurzfristig.
Mies
Manche bekommen eine Bevorzugung, man braucht wahrscheinlich nur hübsch und weiblich sein, der Rest ist egal, Fachwissen wird überbewertet.
Beleuchtung hält.
So verdient kununu Geld.