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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann, wenn man möchte, Verantwortung übernehmen und sich auch weiterentwickeln und bilden. Wertgeschätzt wird es aber nicht. Damit muss man umgehen können.
Das ich nicht mehr mit dabei bin
und durch den neuen Arbeitgeber,
den Spaß am Job wiedergefunden habe.
Dass es immer noch Leute gibt die sich für einen einsetzen.
- den Anspruch innovative Produkte zu entwickeln,
- die Einsicht, dass sich bestimmte strukturelle Dinge ändern müssen
- den Aufbruch, den man in vielen Bereichen sehen kann
Verhalten, Motivation
Wenn viel zu tun ist, wird es hier ab und zu ein wenig chaotisch. Das spielt auch wieder mit der Digitalisierung zusammen. Wie gesagt wird hier aber aktuell an einer Lösung für dieses Problem gearbeitet.
Prioritäten sind falsch gesetzt.
Leider zu viel.
Wolfsrudel. Die schwächste (der sich ausgesucht wird) wird zerbissen. Umsatz überalles.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Keine zwei Klassen Gesellschaft.
Die Leute im Büro sind augenscheinlich mehr wert als die Mitarbeiter in der Produktion. Diese stehen immer hinten an.
JEDES Wort ist sinnlos,
solange Inkompetenz und Profilneurosen im Vordergrund stehen.
Das alles aufzuschreiben wäre wirklich zu viel.
Auf Mitarbeiter eingehen
- besseres "Mitnehmen" der Arbeitnehmer bezogen auf die Entwicklung des Unternehmens (Ziele, Fortschritt etc.)
- mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Neickenpartner Licht-und Werbetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neickenpartner Licht-und Werbetechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Außer es geht um die Mitarbeiter, da wird ständig schlecht drüber geredet
Keine vorhanden. Der eine weiß nicht was der andere tut.
Die Kommunikation ist ein wenig altmodisch. Viel passiert hier noch auf Papier. Das hat so seine Vor- und Nachteile
Luft nach oben
Gleich Null. Wichtige Infos zu Aufträgen muss man sich selber beschaffen. Falls mal einer was weiss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Bloss nicht man könnte mehr Wissen als die Geschäftsführung. Die Wissen alles und besser.
