10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Kollegium, spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ungezwungene und lockere Arbeitsatmosphäre lässt mich täglich gerne zur Arbeit kommen. Kein Tag gleicht dem anderen, die Arbeit ist stets spannend und man hat großen Gestaltungsspielraum um seinen Job positiv und für sich angepasst zu meistern.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten. Ein Geben und ein Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer bemüht ist hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schätzungsweise unter der üblichen monetären Vergütung bei anderen Arbeitgebern aus der Branche, worüber man aber gut hinweg kommt, wenn einem andere Vorzüge, die man bei Neinver genießt und nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich sind, gleichwertig wichtig sind.
Jährlicher Bonus geknüpft an Unternehmens- und persönliche Ziele sowie 40€ monatlich in Form des Sodexo-Pass.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an Neinver sind die Menschen mit denen man täglich zusammen arbeiten darf, mein persönliches Non-Plus-Ultra. Es wird viel gelacht und wenn es mal nichts zu lachen gibt, kann man aufeinander zählen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Laptop, iPad, Geschäftshandy gehören zur regulären Ausstattung.
Internet ist des Öfteren langsam und problematisch, was das konsequente Arbeiten erschwert. Die IT wird aus Spanien geregelt und ist daher nicht vor Ort um sich Problematiken direkt anzunehmen.
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungswege. Die verschiedenen Abteilungen in Deutschland arbeiten gut Hand in Hand.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleich dem Anderen - manche mögen es, manche nicht. Herausforderungen jeglicher Art.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannend, anspruchsvoll und multikulturell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kein Tag wie der andere ist und man sich trotzdem auf seinen Kollegen verlassen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann besser werden.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel miteinander gelacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Häuptlinge (mit wenig Entscheidungskraft) und wenig Kämpfer.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Euro monatlich in Form einer Debitkarte für Mitarbeiter zur relativ freien Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriegen wirken teilweise sehr verfahren und unorganisiert. Unzählige Meetings ohne Mehrwert. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Hardware) sind teilweise Jahrzehnte alt. Konditionen (Urlaub, Bonus, Gehalt, etc.) für Mitarbeiter werden am rechtlichen Rande des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Organisation und Koordination mit tatsächlichen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diskriminerende , beileidigende, rufschädigende, rassistische nicht akzeptiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Informationen zu Produkten, Qualitätspromblemen
Verbesserungsvorschläge
ja , keine Personen und kein Namen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, nette Kollegen, spannende Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Teams & falsche Prioritäten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für diesen Job stehe ich jeden morgen gerne auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bedingt empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neinver Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neinver Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.