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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas kein Tag wie der andere ist und man sich trotzdem auf seinen Kollegen verlassen kann.
40 Euro monatlich in Form einer Debitkarte für Mitarbeiter zur relativ freien Verfügung.
Internationales Umfeld, nette Kollegen, spannende Aufgaben, gute Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
Diskriminerende , beileidigende, rufschädigende, rassistische nicht akzeptiert
Wertschätzung
Führungsriegen wirken teilweise sehr verfahren und unorganisiert. Unzählige Meetings ohne Mehrwert. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Hardware) sind teilweise Jahrzehnte alt. Konditionen (Urlaub, Bonus, Gehalt, etc.) für Mitarbeiter werden am rechtlichen Rande des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gehandhabt.
interne Informationen zu Produkten, Qualitätspromblemen
Effizientere Organisation und Koordination mit tatsächlichen Entscheidungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann besser werden.
ja , keine Personen und kein Namen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer bemüht ist hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
