NEL 

Neontechnik 

Elektroanlagen 

Leipzig 

GmbH

Bewertung

Es ist natürlich nicht schön, wenn ein Mitarbeiter, der das Unternehmen verlassen hat, unsachliche Bewertungen abgibt und hinterher alles madig macht. Er hätte jederzeit vorher Gelegenheit gehabt, sich zu äußern und Verbesserungsvorschläge einzubringen, z. B. bei den jährlichen Personalgesprächen oder den Teambesprechungen, die wöchentlich stattfinden. Wir halten alle Umwelt- und Sozialstandards ein, zahlen Tariflohn für alle, z. T. auch übertariflich mit betrieblicher Altersvorsorge, Prämien oder privater Nutzung von Firmen-Kfz. Jedes Jahr nehmen Mitarbeiter an Weiterbildungsmaßnahmen teil, zum großen Teil von der Firma finanziert. Einige Mitarbeiter arbeiten auch mobil und von zu Hause aus. Der Fuhrpark, die autarke IT- und Servertechnik und die Betriebsausstattung sind modern und praktikabel. Interessante, aussergewöhnliche Projekte gab es sogar zu Corona-Zeiten, wie z. B. für die Städtischen Werke Magdeburg oder für den JENTOWER oder jüngst die Elektroinstallation in der Medizinischen Fakultät ... Dadurch, dass Mitarbeiter auch Gesellschafter sind, sind rund 20 % der Mitarbeiter auch als Eigentümer jederzeit in strategische Entwicklungen eingebunden und am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Das Unternehmen wird sich auch mit dem neuen Geschäftsführer weiterhin positiv entwickeln und viele herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten bieten.