Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
… dass die Produkte in Apotheken vertrieben werden und man dort ein gutes Arbeitsumfeld hat
… dass das menschliche hier überhaupt nichts hält. Dies zeigt sich, sobald die Performance nicht über den Erwartungen sind oder man mal krank wird. Daneben wird nur ein Minimallohn gezahlt. Und es gibt keine Sonderleistung, oder Benefits. Hier gilt die Mentalität „nehmen, statt geben“.
Es wird immer nur Leistung erwartet, aber keine Investitionen in Team Building, Fortbildung oder Zusammenhalt getätigt
Die Produkte
Den Kontroll-Wahn, der von der Geschäftsführung in Deutschland vorgegeben wird
Anfangen, einen konsistenten strategischen Plan u verfolgen, anstatt nur kurzfristige Ziele mit allem Druck auf Kosten der Mitarbeiter zu erreichen
Wenn Ziele nicht erreicht werden, erfolgt enormer Druck und Mobbing
Kunden und Wettbewerber sprechen haben kein gutes Bild. Das hängt mit der ständig wechselnden oder besser gesagt nicht vorhandenen Ausrichtung zusammen
OK
Persönliche Entwicklung, auch wenn man sie beim Vorgesetzten einfordert, wird nicht berücksichtigt
Gehalt im unteren Durchschnitt, Sozialleitungen gibt es nicht
Ist hier kein Thema
Ist gut innerhalb der Abteilung, aber ansonsten "Ellenbogen"Atmosphäre. Jeder ist sich selbst der Nächste - wie von der Geschäftsführung vorgelebt
Ältere Kollegen, insbesondere im Vertrieb, werden häufig außen vor gelassen und nicht in die Diskussionen eingebunden
s.o.
Es herrscht eine absolute Kontrolle-Atmosphäre, keine gute Arbeitsbedingung
Die Unternehmensstrategie ist nicht klar und es gibt keine strategische Ausrichtung die kommuniziert wird
Eher monotone Abläufe
Jeder ist sich selbst der nächste. Es besteht kein Vertrauen zur Geschäftsführung, da immer wieder Zusagen nicht eingehalten werden.
Schlechte Reputation im deutschen Apotheken Markt wegen schlechter Kundenorientierung und überhöhter Preisstellung.
Die Geschäftsführung fordert immer wieder on-Top Projekte und Wochenend Einsätze auf Messen ohne dafür ein Ausgleich geschaffen wird.
Geschäftsführung ist nicht daran interessiert Mitarbeltet weiterzuentwickeln. Daher finden sich keine Mitarbeiter Gespräche statt.
Es wird nur gefordert. Feedback oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt.
Veraltete Büroausstattung, keine Klimaanlage oder andere Annehmlichkeiten
Personalleitung kümmert sich nicht darum, dass transparent kommuniziert wird.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Sozialleistungen
Es gibt
Sehr nette hilfsbereite Kollegen Angenehmes Arbeitsklima
Sehr Respektvoll ggü Mitarbeiter
Sehr menschliche Führungskräfte
Tolle Produkte
Macht viel Spass zu arbeiten
Das wird in diesem Unternehmen sehr stark beachtet
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Sehr nette und hilfsbereite vorgesetzte
Sehr tolle Kommunikation
Sehr grosse Gebiete das ist leider viel zu fahren
Flexible Aufgabengestaltung und Änderung der Aufgaben.
Mehr Kommunikation ist immer gut.
Nette Vorgesetzte und nette Kollegen.
Nelsons GmbH würde ich jederzeit weiterempfehlen. Eine sehr gute Firma.