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Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können während der Arbeitszeit durchgeführt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office wird nur in absoluten Ausnahmefällen genehmigt. Bevor man aber krank zu Hause ist, kann dann doch mal der Laptop mitgenommen werden um "nur die wichtigen Mails" weiterzuleiten oder am besten direkt zu beantworten.
Es besteht keine Interesse Verbesserung, vor allem organisatorischer Natur, von Mitarbeitern zu hören oder gar umzusetzen.
Bei manchen Themen redet einfach JEDER aus der Führungsetage mit - dazu nur: zu viele Köche verderben den Brei!
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon ein Mitarbeiterbefragung gibt, dann nutzt sie um die Meinung der Mitarbeiter zu hören und versucht die Gegebenheiten zu verbessern.
Viele Mitarbeiter wünschen sich die Möglichkeit von Home-Office, alle technischen Gegebenheiten sind vorhanden, warum gibt man nicht die Möglichkeit?? Nur weil jemand im Büro anwesend ist, bedeutet das nicht, dass derjenige auch arbeitet.
Kommunikation
warum die eigenen Mitarbeiter informieren wenn das doch die Lieferanten am Telefon mitteilen können?! teilweise Informationsfluss vorhanden aber leider erfährt man viele Informationen auch von Lieferanten
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, jeder kümmert sich ausschließlich um seinen eigenen Probleme
Work-Life-Balance
Was ist das?? Durch übermäßigen Druck werden Mitarbeiter "gezwungen" auch im Urlaub erreichbar zu sein und "zur Not" auch mal in die Mails zu schauen. Geht gar nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auch auf den Vorgesetzten an, aber leider sind alle guten Ansätze und Ideen nach 2-3 Wochen den Vorstellungen der höheren Führungsetage gewichen. Manche verstehen nicht, dass es in Deutschland gewisse Gesetzte (z.B. Arbeitsschutz) gibt... ab und zu kommt dann mal die Aussage, dass in Mexico doch viel mehr gearbeitet wird... top, danke für die Info. Nur befinden wir uns in Deutschland.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgabe. Viele Kontakte, sowohl in Europa aber auch teilweise weltweit.
Gleichberechtigung
während meiner Beschäftigungsdauer ist mir nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte keine Erfahrung gesammelt werden da sehr sehr viele junge Mitarbeiter beschäftigt sind. Alle anderen waren wohl nach spätestens 4-5 Jahren total ausgelaugt und konnten oder wollten sich nicht länger dem überzogenen Druck ausetzen.
Arbeitsbedingungen
Bei Aufnahme der Tätigkeit haben alle neuen Kollegen neue Laptops und Diensthandys erhalten. Leider wird beim Handy-Hersteller zwischen Führungsebene und "normalen" Angestellten unterschieden. Für eine Firma mit einem derartigen Selbstverständnis ziemlich schwach!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: keine konkreten Angaben möglich.
Sozialbewusstsein: kaum bis gar nicht vorhanden. Entweder du funktionierst oder wirst schon irgendwie entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung. Wenn man bereit ist auch den Urlaub durchzuarbeiten und jeden Tag 12-14 Stunden zu arbeiten, gibt es auch durchaus Verbesserungsmöglichkeiten.
Bei den Sozialleistungen gibt es nichts was besonders zu erwähnen wäre.
Image
Als Tier1-Lieferant kann man auf ein gewisses Image zurückgreifen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.