Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nemak Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist wirklich gut. Guter Zusammenhalt und Unterstützung an allen Ebenen, wo es möglich ist. Ein tolles Team mit dem es wirklich Spass macht zusammen zu arbeiten. Man kann sich auf einander verlassen und versucht sich immer gegenseitig zu unterstützen wo es geht.
Leider viel zu tun, sodass Work-life-Balance schwierig ist. Was ich wirklich gut finde, ist dass es mittlerweile Zeiterfassung gibt und man sich so wenigstens seine Überstunden frei nehmen kann.
Durch die internationale Zusammenarbeit mit den Werken und den Lieferanten, ist die Arbeit wirklich was besonderes und abwechslungsreich.
Nach meiner Auffassung eine offene und transparente Kommunikation
tolle Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen