Familienunternehmen, das in alten Strukturen festhängt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige Freiheiten bei der Abteilungsgestaltung, Bikeleasing und Firmenwagen sind kein Problem, Firmenfitness möglich, man arbeitet auf Vertrauensbasis (Das kann aber auch mal nach hinten losgehen...).
Es gibt frisches Obst, Wasser (verschiedene Sorten) und Kaffee umsonst für die Mitarbeitenden.
Weihnachtsfeier immer mit Anhang und großzügig gestaltet, oft auch noch eine weitere Betriebsfeier im Jahr.
Das gibt es längst nicht überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation vom Chef oder Geschäftsführer in die Abteilungen, außer vielleicht zu den als wichtiger eingestuften Abteilungen oder Mitarbeitenden (obwohl angeblich alle gleich behandelt werden sollen).
Arbeitszeitmodelle völlig veraltet, neue Ideen werden nicht ernst genommen oder schlicht ausgebremst.
Mitarbeiter bekommen einen geringen Rabatt auf Ware. Kunden, die gut verhandeln können, bekommen teilweise einen ebenso hohen Nachlass. Das ist ernüchternd und führt dazu, dass Mitarbeiter häufig nicht beim eigenen Arbeitgeber sondern bei anderen Händlern einkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Sich modernere Arbeitszeitmodelle überlegen, Mitarbeitenden auch mal ein nettes Wort und Wertschätzung entgegenbringen, sich bei Personalfragen auch mal mit den in der jeweiligen Abteilung Arbeitenden absprechen, Abteilungsgespräche regelmäßig ansetzen und Vorschläge auch mal umsetzen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen eher mittelmäßig, hat sich innerhalb der letzten Jahre verschlechtert.
Kommunikation
"neue" Technik wie Firmenkalender abteilungsübergreifend oder Dashboard wird sporadisch genutzt. Persönliches Feedback aus der Führungsebene gibt es so gut wie gar nicht, einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt oder angesprochen. Meinungen der Mitarbeitenden / Abteilungsgespräche werden nicht wahrgenommen. Vorgesetzte wenig bis gar nicht empathisch.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen doch noch vorhanden, hat aber stark nachgelassen, da viele gute Mitarbeiter mittlerweile gegangen sind und die neueren eher vorgelebt bekommen, für sich alleine zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Ähhh... Nö.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ausschließlich männliche Vorgesetzte, die in veralteten Strukturen denken und handeln.
Interessante Aufgaben
Naja, Geschmackssache. Irgendwann ist es immer das Gleiche, aber einigen gefällt das ja auch.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattungen werden langsam modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden,
Soziales Bewusstsein höchstens, wenn man direkt auf ein konkretes Problem anspricht, aber eben nicht allgemeingültig für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, durchschnittlich vermutlich.
Image
Nach außen hin offenbar noch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich steht man auf der Stelle.