3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegium sehr Nett, Chefetage null Divers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, schöner Arbeitsplatz und nette Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt, die Tür steht immer offen, aber das kommt wohl nur auf die Stimmung drauf an, denn man kann jederzeit aus heiterem Grund ein Anschiss bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern und respektvollen Umgang bessern. Faire Behandlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist die Luft sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, das in alten Strukturen festhängt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige Freiheiten bei der Abteilungsgestaltung, Bikeleasing und Firmenwagen sind kein Problem, Firmenfitness möglich, man arbeitet auf Vertrauensbasis (Das kann aber auch mal nach hinten losgehen...).
Es gibt frisches Obst, Wasser (verschiedene Sorten) und Kaffee umsonst für die Mitarbeitenden.
Weihnachtsfeier immer mit Anhang und großzügig gestaltet, oft auch noch eine weitere Betriebsfeier im Jahr.
Das gibt es längst nicht überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation vom Chef oder Geschäftsführer in die Abteilungen, außer vielleicht zu den als wichtiger eingestuften Abteilungen oder Mitarbeitenden (obwohl angeblich alle gleich behandelt werden sollen).
Arbeitszeitmodelle völlig veraltet, neue Ideen werden nicht ernst genommen oder schlicht ausgebremst.
Mitarbeiter bekommen einen geringen Rabatt auf Ware. Kunden, die gut verhandeln können, bekommen teilweise einen ebenso hohen Nachlass. Das ist ernüchternd und führt dazu, dass Mitarbeiter häufig nicht beim eigenen Arbeitgeber sondern bei anderen Händlern einkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Sich modernere Arbeitszeitmodelle überlegen, Mitarbeitenden auch mal ein nettes Wort und Wertschätzung entgegenbringen, sich bei Personalfragen auch mal mit den in der jeweiligen Abteilung Arbeitenden absprechen, Abteilungsgespräche regelmäßig ansetzen und Vorschläge auch mal umsetzen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen eher mittelmäßig, hat sich innerhalb der letzten Jahre verschlechtert.
Image
Nach außen hin offenbar noch ganz gut.
Work-Life-Balance
Ähhh... Nö.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden,
Soziales Bewusstsein höchstens, wenn man direkt auf ein konkretes Problem anspricht, aber eben nicht allgemeingültig für alle.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich steht man auf der Stelle.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen doch noch vorhanden, hat aber stark nachgelassen, da viele gute Mitarbeiter mittlerweile gegangen sind und die neueren eher vorgelebt bekommen, für sich alleine zu kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ausschließlich männliche Vorgesetzte, die in veralteten Strukturen denken und handeln.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattungen werden langsam modernisiert.
Kommunikation
"neue" Technik wie Firmenkalender abteilungsübergreifend oder Dashboard wird sporadisch genutzt. Persönliches Feedback aus der Führungsebene gibt es so gut wie gar nicht, einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt oder angesprochen. Meinungen der Mitarbeitenden / Abteilungsgespräche werden nicht wahrgenommen. Vorgesetzte wenig bis gar nicht empathisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, durchschnittlich vermutlich.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Naja, Geschmackssache. Irgendwann ist es immer das Gleiche, aber einigen gefällt das ja auch.
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Solider Arbeitgeber hat Verbesserung dringend notwendig um zukünftig Personal zu halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselnde Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Kommunikation
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Gleichberechtigung bei allen Mitarbeitern
Einteilung des Personal verbessern
Schichtsystem anpassen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrschen revalitäten
Image
In der Region besteht ein gutes image
Work-Life-Balance
Oft wird auch am Wochenende gearbeitet auch in der Verwaltung
Keine Homeoffice Möglichkeit
Keine Anpassung an den starren schichtsystem möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
In machen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. In anderen kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Ungenau
Kindlich
Arbeitsbedingungen
Nach langen Diskussionen bekommt man die gewünschten du Funktionen oder benötigten Geräte zum arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist sehr ungenau und nicht jeder erhält die selben Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nemann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Nemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.