Der Traumjob den ich immer gesucht habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte besser nicht sein. Wir ziehen alle an einem Strang und sind alle super motiviert. Meinungsverschiedenheiten werden respektvoll ausdiskutiert.
Kommunikation
Da wir größtenteils im HO arbeiten, gibt es morgens und Abends einen kurzen Austausch mit dem Team. Darüber hinaus treffen wir uns alle paar Wochen vor Ort. Während des Tages wird viel im Slack geschrieben, sowohl über Erfolge und Herausforderungen als auch über nicht Arbeitsthemen.
Maßnahmen und Investitionen werden gemeinsam besprochen. Für die aktuellen Unternehmenszahlen gibt es ein wöchentliches Abschlussmeeting und ein Quartalsabschlussmeeting. Zusätzlich kann man sich die meisten Zahlen flexibel selbst abrufen. 100% Transparent.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre
Work-Life-Balance
Absolut top. Nahezu 100% HO möglich. Wenn man mal einen Termin hat, hängt man die Stunden hinten dran etc. Urlaub super flexibel möglich. Teilzeitmodelle mit Kind sind auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht. Gefühlt gibt es keine Hierarchie. Der Vorgesetzte ist Sparringspartner und hält einem den Rücken frei, redet einem aber nicht in den Arbeitsalltag rein und befiehlt einem niemals, was man jetzt gerade zutun hat.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Vertrieb. Das muss man mögen. Letztendlich geht es darum Kunden zu akquirieren und bestmöglich zu Unterstützen. Dabei ist man im wie aber komplett frei. Man sucht sich die Aufgaben also selbst und hat dementsprechend auch großen Einfluss darauf, ob diese interessant sind.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Unabhängig von Alter und Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt. Unabhängig von Alter und Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel laufen alle vernünftig, könnten jedoch moderner sein. Auf ein modernes, hippes Büro wird bewusst verzichtet, da die bisherigen Mitarbeiter sowieso lieber im HO sind. Für Events wird dann lieber etwas angemietet. Bei der Platz-Situation in Deutschland ein sehr vernünftiges Vorgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So papierlos wie möglich. Zudem gibt es eine Mietauto Policy, welche wesentlich flexibler und somit nachhaltiger als der traditionelle Firmenwagen ist. Auch die Weihnachtsgeschenke für Kunden etc. sind mit Bedacht auf Nachhaltigkeit ausgesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit über Marktdurchschnitt
Image
Bisher hört man von Aussenstehenden nur positives.
Karriere/Weiterbildung
Das das Unternehmen noch relativ jung ist, hat man viel Gestaltungsspielraum das Unternehmen mitzuentwickeln. Dadurch kann man seine Karriere selbst formen. Weiterbildungsangebote wie Udemy Business oder Fachworkshops mit externen Trainern gibt es ebenfalls.