Gutes Betriebsklima, angemessenes Gehalt, viele Freiheiten, klasse Ausstattung, hohe Eigenverantwortung und Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage, Work-Life Balance, Aufgabengebiet, Gehalt, Ausstattung und die Gespräche am Mittagstisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nix!
Verbesserungsvorschläge
Die Positionierung des Produkts beim Vertrieb überdenken. Das Produkt bietet nicht für jeden Anwender den erwünschten Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Querelen gibt es hin und wieder, aber grundsätzlich kommt man mit jeder und jedem gut aus.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut, auch wenn nicht immer das korrekte Medium dafür genutzt wird. Besprechungen halten sich in Grenzen und sind sehr zielorientiert. Wichtige Dinge werden allen Mitarbeitern rechtzeitig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nicht jeder mit jedem, aber auch hier ziehen alle an einem Strang wenn es dem Unternehmen nützt. Man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit und aus dem einen oder anderen Kollegen wird sogar eine Freundin oder ein Freund.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an! Bei Geschäftsreisen ist es schwieriger darauf einzugehen, ist man aber im Büro, kann man (wenn es die Lage zulässt) auf die Freiheiten zurückgreifen. Zeit für Termine findet sich in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen immer.
Vorgesetztenverhalten
Es bleiben keine Fragen offen. Es gibt konstruktive Kritik, hier ist aber ein bisschen Selbstreflexion ganz gut. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und melden sich nach Ihrer Möglichkeit zügig zurück. Der Geschäftsführer ist in der Regel nicht vor Ort, durch die Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens gibt es aber einen Teamleiter der auch personelle Vollmachten hat und entscheiden kann.
Interessante Aufgaben
Kommt auch wieder auf den Bereich an. Consulting und Training sind sehr spannend, da die Aufgaben und die Kunden sich nie gleichen. Bei der Entwicklung machen immer wieder neue Herausforderungen das Arbeiten spannend. Dem Vertrieb bietet sich eine Vielfalt an potentiellen interessanten Kunden. Allerdings gibt es ebenso Routinearbeiten die ebenfalls ausgeführt werden müssen und nicht sehr abwechslungsreich sind.
Gleichberechtigung
Die typischen Bereiche sind typisch besetzt. Habe am Rande mitbekommen, dass öfters Bewerberinnen in die engere Auswahl kommen. Im täglichen Geschäft kann ich keine geschlechtsspezifischen Vor- oder Nachteile ausmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die humanIT ist kein hippes Startup wo ältere Kollegen nicht existieren. Gesunde Mischung aus frischen und erfahrenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Superlage mit Auto, Bus oder Bahn zu erreichen im Norden von Bonn. Eigener abgesperrter Parkplatz. 1- 3 Personenbüros, je nach Aufgabenbereich. Zweckmäßige Büroeinrichtung, gute Stühle, zwei Monitore und privat nutzbare Laptops von Dell. In der Nähe: Supermarkt (Aldi), Fastfood (MCD, Burger K., Döner, Frittenbude) und diverse Autohändler. 20min zu Fuß bis Bonn Innenstadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge sind alle noch Dieselfahrzeuge, Mülltrennung ist vorgeschrieben, ansonsten keine besonderen Anstrengungen Umweltfreundlicher zu sein. Es wird regelmäßig an bedürftige Einrichtungen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gesamtpaket gesehen ist das Gehalt angemessen. Außer VL keine besonderen Sozialleistung. Durch Mutterkonzern proALPHA und der Abteilung HR noch ein paar Goodies im Bereich Familienservice und Vorsorge.
Image
Schwer einzuschätzen. Software und Unternehmen ist leider nicht flächendeckend bekannt aber dennoch eine Perle. Muttergesellschaft proALPHA ist bekannter in der Branche, davon profitiert die humanIT.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren Programme, die verdienten Mitarbeitern eine Aufstiegsmöglichkeit im Rahmen des Machbaren bieten. Besseres Gehalt und Verantwortung inklusive. Aufgrund voller Terminkalender in meinem Bereich eher keine große Chance sich ausführlich weiter zu bilden. Auf jeden Fall ausbaubar.