Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEMO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist äußerst positiv und unterstützend. Ich erhalte umfassende Informationen, die es mir ermöglichen, meine Aufgaben erfolgreich auszuführen. Sowohl von meinen Kollegen als auch von meinen Vorgesetzten erhalte ich regelmäßig konstruktives Feedback, das mir hilft, mich weiterzuentwickeln und meine Leistung zu verbessern. Darüber hinaus werde ich auch über die Unternehmenszahlen, den Erfolg und die weitere Marktstrategie informiert, was mir ein ganzheitliches Verständnis der Unternehmensziele vermittelt.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist sehr positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig auf vielfältige Weise und schaffen dadurch eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, bei dem jeder seine Ideen und Meinungen einbringen kann.
Die Work-Life-Balance in meiner aktuellen Arbeitsstelle ist insgesamt positiv. Ich schätze es sehr, dass ich die Möglichkeit habe, sowohl von zu Hause aus zu arbeiten als auch zum Kunden zu fahren. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Allerdings sehe ich den zunehmenden Anteil von administrativen Tätigkeiten kritisch. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen administrativen Aufgaben und praktischen, kundenorientierten Tätigkeiten zu finden.
Indem ich effiziente Arbeitsmethoden anwende und mich auf die wesentlichen Aufgaben konzentriere, kann ich den administrativen Aufwand reduzieren und mehr Zeit für produktive und kundenorientierte Tätigkeiten schaffen.
Ich schätze besonders die Fähigkeit meiner Vorgesetzten, positive Punkte herauszuarbeiten und festzuhalten. Sie erkennen und würdigen meine Leistungen und Erfolge, was mich motiviert und mein Selbstvertrauen stärkt. Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist offen und vertrauensvoll. Ich fühle mich ermutigt, meine Ideen und Anliegen anzusprechen, da sie stets ein offenes Ohr haben und mich unterstützen
Die Aufgabenstellungen, mit denen ich täglich konfrontiert werde, sind äußerst anspruchsvoll und erfordern kreatives Denken. Es bereitet mir Freude, mich kontinuierlich neuen Herausforderungen zu stellen und gemeinsam mit meinem Team Lösungen zu finden. Dabei habe ich die Möglichkeit, sowohl Kunden als auch Kollegen bei ihren Aufgaben zu unterstützen und ihnen mit meinem Fachwissen zur Seite zu stehen. Diese Vielseitigkeit und die Möglichkeit, mein Know-how einzubringen, machen meine Arbeit besonders erfüllend und befriedigend.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist äußerst positiv und ich fühle mich von Anfang an als gleichwertiges und gleichberechtigtes Teammitglied geschätzt. Besonders während der Einarbeitungsphase wurden klare Ziele definiert, an denen das gesamte Team engagiert mitgewirkt hat, um diese zu erreichen.