Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteSo gut wie alles.
Die offene und unterstützende Kommunikation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt
Für manche mag die Möglichkeit, entspannt zu arbeiten ein Traum sein. Es gibt wenig Druck bei der Arbeit, wenn etwas heute nicht fertig wird, dann wird es eben Morgen fertig.
Kollegen, Lage, Work-Life Balance, Aufgabengebiet, Gehalt, Ausstattung und die Gespräche am Mittagstisch.
Wie der Titel schon sagt, braucht alles seine Zeit aber auch wenn man in dieser Firma, den entsprechenden Personen jahrelang in den Ohren liegt, verändert sich nichts. Hier muss mehr Wert auf die Stimme der Mitarbeiter gelegt werden und vor allem muss sich etwas ändern, wenn Mitarbeiter immer und immer wieder mit denselben Themen aufschlagen.
Tatsächlich nix!
Natürlich ist es den Mitarbeitern überlassen ob sie ins Büro kommen oder nicht.
Jedoch war es immer schön wenn mehrere Leute im Büro anwesend waren.
Es wird ein Management und vor allem eine Geschäftsführung vor Ort benötigt. Ein Geschäftsführer, der alle Jubeljahre im Haus ist, bringt niemandem etwas. Auch müssen Konsequenzen folgen, wenn Mitarbeiter Aufgaben falsch oder gar nicht bearbeiten, müssen daraufhin entsprechende Maßnahmen getroffen werden.
Die Positionierung des Produkts beim Vertrieb überdenken. Das Produkt bietet nicht für jeden Anwender den erwünschten Benefit.
Der am besten bewertete Faktor von NEMO ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich schätze besonders die Fähigkeit meiner Vorgesetzten, positive Punkte herauszuarbeiten und festzuhalten. Sie erkennen und würdigen meine Leistungen und Erfolge, was mich motiviert und mein Selbstvertrauen stärkt. Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist offen und vertrauensvoll. Ich fühle mich ermutigt, meine Ideen und Anliegen anzusprechen, da sie stets ein offenes Ohr haben und mich unterstützen
Die paar Male die Vorgesetzte im Büro anwesend waren, sind sie immer nett und höflich gewesen. Und man konnte offen mit ihnen Kommunizieren.
Es bleiben keine Fragen offen. Es gibt konstruktive Kritik, hier ist aber ein bisschen Selbstreflexion ganz gut. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und melden sich nach Ihrer Möglichkeit zügig zurück. Der Geschäftsführer ist in der Regel nicht vor Ort, durch die Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens gibt es aber einen Teamleiter der auch personelle Vollmachten hat und entscheiden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEMO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte, ist hier falsch. Entweder wird man aus heiterem Himmel zum Abteilungsleiter, obwohl sämtliche Qualifikationen dafür fehlen, oder man fristet seine Zeit als Ameise ab. Auch werden Fortbildungen nur wenig unterstützt, da das Budget stets zu knapp seie.
Es existieren Programme, die verdienten Mitarbeitern eine Aufstiegsmöglichkeit im Rahmen des Machbaren bieten. Besseres Gehalt und Verantwortung inklusive. Aufgrund voller Terminkalender in meinem Bereich eher keine große Chance sich ausführlich weiter zu bilden. Auf jeden Fall ausbaubar.
