Verlogenheit. Vorgespieltes Vertrauensverhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte überdenken
Schulung für Verhalten von Vorgesetzten
Wertschätzung und Weiterentwicklung fördern
Work-Life-Balance
9 to 5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Verlogenheit. Vorgespieltes Vertrauensverhältnis.
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Fremdbestimmt
Karriere/Weiterbildung
Kein Vorankommen
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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