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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenJetzt nichts mehr
Neue gute Führung
Das Betriebsklima ist super, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.
Planlosigkeit und neue Führungskräfte
Auswahl der Führungskräfte überdenken
Schulung für Verhalten von Vorgesetzten
Wertschätzung und Weiterentwicklung fördern
Alles wirklich unglaublich - Zusammenhalt, Aufgabenvielfalt, besonders die Führung/GF war großartig - allerdings hat der GF und Gründer das Unternehmen verlassen - bleibt abzuwarten wie es sich entwickelt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neo Advertising ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher hatten wir Experten, die sich um das Tagesgeschäft, Personal und IT gekümmert haben. Jetzt verlassen die Ratten das sinkende Schiff. Dank der Fluktuation haben wir IT-Verantwortliche, die bereits mit dem Einschalten des PCs ihre Probleme haben. Dabei reden wir hier vom Geschäftskundenbetrieb! Personalleiterfunktion bekommen nicht die Kollegen, die Neo erfolgreich gemacht haben, sondern dank Ströers Vetternwirtschaft Menschen ohne minimal ausgeprägte Führungsqualifikationen, die zusätzlich eher mit sich überfordert sind. Danke Ströer!
Keine Chance! Vergiss es! Skills und Leistung werden nicht beachtet. Ausnahme ist Ströers Arbeitsvertrag. Dann geht alles, auch mit nicht vorhandenen Qualifikationen.
Kein Vorankommen
