6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es sehr gut, dass man bei Neo Capital vor allem danach bewertet wird, was man leistet und die Vorgesetzten einen fördern und fordern.
Viel gibt es nicht zu verbessern. Das einzige woran man arbeiten könnte, ist vielleicht mehr Kollegen einzustellen, um das Wachstum zu beschleunigen.
Sehr entspannte Atmosphäre mit der richtigen Mischung.
Kollegen sind sehr hilfreich und zuvorkommend.
Der Chef ist immer für einen da und gibt sein Bestes.
Kommunikation ist exzellent.
Ich war selbst zwei Jahre Inhaber eines Finanzdienstleistungsunternehmens. Deswegen schätze ich die Leistungen und das Engagement der beiden Geschäftsführer umso mehr. Ich kann mich wieder voll und ganz auf qualitative Kundenprozesse fokussieren, und somit meinen Klienten das bestmögliche Ergebnis zu liefern.
Besonders gut finde ich den modernen Beratungsansatz und das sich stetig weiterentwickelnde Produktportfolio inklusive eines top Expertennetzwerks.
Ich habe mich intensiv mit dem Finanzmarkt beschäftigt, sowohl aus Kunden, als auch aus Arbeitgebersicht. Bei Neo Capital bin ich zufrieden und kann mein Potential entfalten, Kunden echten Mehrwert bieten und deutlich überdurchschnittlich verdienen
sobald mir etwas einfällt komme ich zurück und trage diesen Punkt nach, aktuell kann ich sagen es gibt aus meiner Sicht nichts Schlechtes
etwas mehr Unterstützung für Einsteiger. Wobei man dazu sagen muss das es fast nur Berater gibt mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Direkt am Potsdamer Platz in einem modernen, repräsentativem Büro mit Blick auf den Reichstag und den Fernsehturm.
Hochwertige Kundenanfragen - Premium Service
Freie Zeiteinteilung daher jeder für sich selbst verantwortlich
Proaktiv unbegrenzt. Vorgegebene Schulungen an denen man freiwillig teilnehmen kann ca. alle zwei Wochen.
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied, im ersten Monat 5-Stellig ist möglich. (Habe ich so gemacht)
Hoher Fokus auf echt Nachhaltigkeit statt grünem Anstrich. Daher stetige Entwicklung der Dienstleistung in diesem Bereich. Unter anderem Fokus und Werbung zu Nachhaltiger Beratung und bei jedem Vollmandanten wird ein Baum gepflanzt.
Durch die Möglichkeit sich die Arbeitszeit und den Arbeitsplatz flexibel raus zu suchen, sieht man einige Kollegen nur in den wöchentlichen Meetings und bei Schulungen/ Events. Trotz dessen starker Zusammenhalt - man hilft sich gegenseitig auch ohne daran zu verdienen.
Junges Team daher kein Thema. Der Wille zur stetigen, proaktiven Weiterentwicklung sollte vorhanden sein, dann ist das Alter Zweitrangig.
Große Knowledgebase und bei aktivem Fragen wird unterstützt. Hier gilt jedoch das Kredo Hilfe zur Selbsthilfe.
super
Jeder erhält das was er verdient, egal wo jemand herkommt, aussieht oder glaubt.
Jeder kann seinen Schwerpunkt gemäß der eigenen Stärken selbst wählen. Die Aufgaben sind flexibel gestaltbar, es wird jedoch Proaktivität vorausgesetzt - berieseln lassen ist eher schwierig.