Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neo Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef ist immer für einen da und gibt sein Bestes.
Direkt am Potsdamer Platz in einem modernen, repräsentativem Büro mit Blick auf den Reichstag und den Fernsehturm.
Durch die Möglichkeit sich die Arbeitszeit und den Arbeitsplatz flexibel raus zu suchen, sieht man einige Kollegen nur in den wöchentlichen Meetings und bei Schulungen/ Events. Trotz dessen starker Zusammenhalt - man hilft sich gegenseitig auch ohne daran zu verdienen.
Sehr entspannte Atmosphäre mit der richtigen Mischung.