Schnell wachsendes StartUp mit spannender Aufgabenvielfalt!
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist sehr gemeinschaftlich: Gemeinsam Mittagessen, neuen Kollegen weiterhelfen, abends draußen gemeinsam zusammensitzen - man kann sich immer anschließen, muss aber auch nicht. Der Umgang ist locker und auf Augenhöhe - egal ob man GeschäftsführerIn, StudentIn oder MitarbeiterIn ist.
Kommunikation
Es gibt ein neocx-Weekly, in welchem alle wichtigen Infos ausgetauscht
werden. Da wir noch ein relativ kleines StartUp sind, geht aber vieles auch einfach über persönlichen Kontakt, Chat o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Eine typische Reaktion auf Fehler ist: "Du hast jetzt bestimmt ne Idee, wie man das das nächste Mal besser machen kann und wenn nicht, lass uns mal zusammen drüberschauen - spätestens in der nächsten Retro". Hat jemand ein Problem, wird gefragt, ob man helfen kann.
Work-Life-Balance
Wichtig ist, dass die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Ist dies gegeben, können relativ flexibel Urlaub genommen oder Überstunden abgebaut werden. Gerade während Corona versuchen wir unsere Kollegen mit Kiddies zuhause zu entlasten, indem z.B. das Team-Daily auch mal zu einer anderen Uhrzeit stattfinden kann als sonst.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Habe ich (außer bei TraceTronic) noch nirgendwo anders derart
erlebt. Offen für Feedback, nah an den Mitarbeitenden, zuverlässig und sie sind die ersten, die die Extrameile für neocx gehen.
Interessante Aufgaben
Wenn du bei uns anfangen willst, sollte deine Einstellung sein "Eine Herausforderung? Spannend! Her damit!" und etwaige Rückschläge dich nicht abschrecken, sondern erst recht motivieren mit anzupacken.
Darüber hinaus haben wir für manche Aufgaben noch keine festen Mitarbeiter. Wenn man möchte, kann man Stellenausschreibungen für neue neos formulieren, die IT-Infrastruktur voranbringen, Prozesse gestalten, OKR einführen, und vieles mehr.
Gleichberechtigung
Warum sollte man da unterscheiden? Die Tatsache, dass ich mich frage, warum diese Frage gestellt wird, ist vermutlich Antwort genug ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Von Berufseinsteigern bis "Ich will vor der Rente nochmal beruflich die Bude rocken" ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung top und kann während Corona mit nach Hause genommen werden. Zusätzlich kann Hardware teilweise bezuschusst über den AG erworben werden. Gute Belüftung gegeben (Stichwort: Corona). Die Büros sind schön eingerichtet und ermöglichen Co-Worken.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dresden und die Branche ein absolut faires Gehalt. Besonderes Engagement wird nicht nur wertgeschätzt, sondern auch honoriert.
Image
Die Realität ist noch besser als das Image - komm doch vorbei und beurteile selbst!
Karriere/Weiterbildung
Wer viel auf Titel gibt, für den ist neocx nichts. Aufgrund unserer flachen Hierarchien, gibt es keine hierarchische Karriere. Wenn du dich durch Verantwortungsbewusstsein, gutes Teaming und fachliche Stärke auszeichnest, wird das durch offene Wertschätzung und Gehalt honoriert, aber nicht durch einen wichtig klingenden Titel ;) Weiterbildungen erfolgen - wie vieles Andere bei uns auch - selbstorganisiert.