Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neocx die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel kommuniziert und auch die Art und Weise reflektiert.
Wenn es wichtig ist, ziehen alle an einem Strang.
Es wird einem ede Untertützung gewährt, die man braucht und auch darauf hingewiesen, dass man mal wieder Freizeitausgleich nehmen sollte, wenn das Konto sich füllt.
Sie insoirieren, sie geben Ziele vor, aber immer auf Augenhöhe und offenem Ohr
Das Miteinander ist sehr gemeinschaftlich: Gemeinsam Mittagessen, neuen Kollegen weiterhelfen, abends draußen gemeinsam zusammensitzen - man kann sich immer anschließen, muss aber auch nicht. Der Umgang ist locker und auf Augenhöhe - egal ob man GeschäftsführerIn, StudentIn oder MitarbeiterIn ist.
Es kommt einen vor, as würde man nur mit Freunden ( = Familie, die man sich aussuchen kann) arbeiten.