Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neoflam Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Er, der Vorgesetzer ignoriert die Wünsche und Vorschläge deiner Person, wobei man eingestellt wird die Prozesse und Performance des sinkenden Schiffes in Deutschland zu verbessern/retten
Das Unternehmen hat in den unterschiedlichsten Länder, Vertriebsbüros die Produktion ist in Asien - Es ist mehr die Jagd nach potentielle Kunden, mit einer starken Ellbogen Mentalität
nicht vorhanden, wobei man online arbeitet, wird kein Home Office angeboten
Respektlos, Rassistisch gegen einige Ethnien und nicht Kritikfähig - Hier wird tendenziell die Person beschrieben, mit der man in Deutschland in einem Vertriebsbüro sitzt
Man muss jeden Tag stumpf unnötige Dinge abarbeiten - wenn man Potenziale sieht werden diese vom Vorgesetzten nicht umgesetzt, man beschäftigt sich stattdessen nur damit, wie sieht die Performance auf Amazon aus
Erstickendes kleine Büro, dass Unternehmen besteht aus einer Person