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Neofonie 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber zum alt werden ;)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Rundum-Paket passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öfters sind die Kommunikationswege zu lang und IT lastig. Kann man mit nem bisschen Fußmarsch ins Büro des Kollegen aber umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Fortbildungen in neue Themengebiete auf professioneller Basis wären super.

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Arbeitsatmosphäre. Kleine bis mittelgroße Büros und eine Politik der offenen Tür, die nicht jedem gefallen muss. Abteilungsleiter, wie Projektleiter agieren auf Augenhöhe und behandeln einen nicht von oben herab. Die HR muß man hier hoch loben, bemüht sie sich dauerhaft das Arbeitsumfeld angenehm und spannend zu gestalten und setzt sich für die Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Weeklys, Dailys, gelegentliche Hackathons eigener Abteilungen und News Veranstaltungen für die ganze Firma.

Kollegenzusammenhalt

Durch die kleinen Teams bleibt man doch sehr verfremdet von den meisten Kollegen, aber die HR gibt sich Mühe mit Events wie einer Lunchlotterie die Kollegen einander näher zu bringen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Home Office. Frei wählbarer Urlaub. Was will man mehr? Mehr Urlaub ;)

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter, wie Projektleiter agieren auf Augenhöhe und behandeln einen nicht von oben herab.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Dienstleistungsagentur, kann man sich in bestimmte Strukturen festfahren, aber es wird doch Wert drauf gelegt neue Ideen und IT Lösungen in Projekte zu integrieren.

Arbeitsbedingungen

Laptops, mehrere Monitore, ausreichende Hardware und Bandbreite. Man kann keinen Supercomputer erwarten, zum arbeiten reicht's locker aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer ;)

Karriere/Weiterbildung

Die Strukturen sind recht fest gefahren, Gehaltserhöhungen sind nicht ausgeschlossen, aber den Sprung zum Abteilungsleiter macht man hier nicht. Außer der bestehende scheidet aus oder dahin.

Man bekommt die Zeit um sich selbst fortzubilden. Es besteht die Möglichkeit Online Weiterbildungen über die Firma zu beziehen. Tausende Euro teure Workshops sollte man aber nicht erwarten.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

lieben Dank für Deine detaillierte Bewertung, Dein Lob an uns und die vielen Informationen für alle hier Lesenden. Wir freuen uns, dass wir gut zu Deinen Vorstellungen von Arbeit und zu Deinem Leben passen. Wir nehmen uns gerne Deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen an und schauen, wie wir uns hier weiterentwickeln können.

Hab weiterhin eine schöne Zeit.

Viele Grüße

Dein HR Team

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