117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufhebungsverträge als Masche, um nicht für neue Einstellungen gesperrt zu werden
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachkenntnisse mehr würdigen, schätzen und individuell fördern, anstatt alles über einen Kamm scheren zu wollen und jeden an jeder Station "beschäftigen" zu wollen
Arbeitsatmosphäre
unprofessionell; gute Laune ist wichtiger als Leistung
Image
das Image wirkt wesentlich besser als es unter der Haube aussieht
Work-Life-Balance
jeder macht i.d.R. dann Feierabend wann er lustig ist
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten, keine richtigen Weiterbildungen, keine Zertifizierungen für Mitarbeiter; wohl mit Ausnahmen. Man kommt, wendet sein Wissen an, und geht wieder
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt; nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden; wenn auch weniger Umwelt- als Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
fast schon etwas zu gut
Vorgesetztenverhalten
nett, aber intransparent; hat keine Ahnung von den Kenntnissen und Kompetenzen der Mitarbeiter; dies führt zu Fehlbesetzungen und Unzufriedenheiten auf Mitarbeiter- und Kundenseite
Arbeitsbedingungen
die sind grundsätzlich nicht schlecht
Kommunikation
klappt hier überhaupt nicht
Gleichberechtigung
außer der Führungsebene verdienen wohl alle gleich wenig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Vergleichsweise menschlicher Umgang, auch bei hoher Belastung - viel Freiraum zur Gestaltung seines Aufgabenfeldes, wenn man ihn zu nutzen weiß - Leben-und-Leben-lassen-Mentalität - flache Hierarchie, Duz- und Casual-Wear-Kultur
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung - sehr flexible Arbeitzeiteneinteilung möglich, keine Kernarbeitszeit - Ergbnisorientierte Arbeitsweise, kein 8h-Absitzen - Remote-Work-Regelung sehr großzügig
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung ist stark der EIgeninitiative überlassen, wird mit dem disziplinarischen Vorgesetzten abgestimmt und muss einem festegelgtem Schulungsplan entsprechen, teilweise in einigen Abteilungen Weiterbildungsbudget zur selbständigen Weiterbildung in Form von Arbeitszeit + Zugang zu kostenfreien eLearning-Angeboten. - durch die flache Hierarchie nicht so viele vertikale Karriere-Chancen, dafür Weiterentwicklung in der Breite möglich (Expertise, Tech-Lead-Konzepte etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehaltsniveau, dass stark vom Verhandlungsgeschick beim Einstieg abhängt, keine Gehaltsbänder und regelmäßige Erhöhungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spende von 250h Arbeitsstunden für gemeinnützige Projekte in 2023; Mitarbeitende haben dann während Ihrer Arbeitszeit gemeinützige Projekte hands-on unterstützt, sonst naja das Übliche, Mülltrennung in der Küche, Mehrwegflaschen etc.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezogen auf meinen Vorgesetzen; grundsätzlich ist man durch die flache Hierarchie recht nah an seinem Vorgesetzten dran auch in der täglichen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
- Plattform-Wahl des Arbeitsgerätes/Laptops möglich (Linux/Win/macOS) - teilweise Flex-Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Tischen) - keine Großraumbüros, obere Etagen (in den meisten Büros viel natürliches Licht) - Büro-Pflanzen - kostenlose Getränke/Kaffee/Müsli - zentrale und gute erreichbare Räumlichkeiten
Kommunikation
- Regelmäßige All-Hands-Meetings mit Bericht/Ausblick der GF - Abteilungsfrühstück etc. - Socializing-Events - teilweise ist der "Flurfunk" schneller als die offizielle Kommunikation - grundsätzlich offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
- hauptsächlcih Content-Management/eCommerce-Geschäft - Forschungsprojekte im Bereich ML und KI - Projekte werden zugteilt, man kann also Glück oder Pech haben
danke für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns in so vielen Punkten gut abzuschneiden und eine Menge Sternchen erhalten zu haben. Auch freut uns, dass wir Dir offenbar ein angenehmes und halbwegs interessantes Arbeiten bieten können. Wir schauen uns gerne unser Weiterbildungsprogram noch einmal an und versuchen dieses weiter auszubauen.
Herzliche Grüße
Deine HR
viel gelernt und viel gelacht
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enormen Freiheiten in der Gestaltung der Work-Life-Balance. Das geht kaum besser. Hut ab!
Verbesserungsvorschläge
Es gilt lange bestehende Strukturen aufzubrechen um noch zeitgemäßer (lies: agiler) agieren zu können. Man hat dies auch erkannt, jetzt liegt es an der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in meiner Zeit mit sehr vielen überaus angenehmen und offenen Kolleg*innen zu tun gehabt
Work-Life-Balance
Hier gibt es rein gar nichts zu meckern. Man hat enorme Freiheiten und der Umgang mit Über- oder Unterstunden ist super fair.
Karriere/Weiterbildung
Da geht sicherlich noch deutlich mehr. Gerade bzgl. kontinuierlicher Weiterbildung kann die Neofonie noch einige Schritte gehen. Der Umgang mit punktuellen Weiterbildungsmaßnahmen ist aber grundsätzlich okay.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war der beste, den ich je hatte. Absolute Augenhöhe, Vertrauen und Support in jeder Situation. Leider kann das nicht jede Führungskraft in dem Rahmen so realisieren. Dafür fehlen in vielen Bereichen die entsprechenden Strukturen.
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben bzgl der internen Kommunikation. Aber es tut sich was.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenkultur, gute Anbindung und sehr hohe Kompetenz innerhalb der Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee schmeckt leider nicht. Kann aber auch Geschmackssache sein.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungen manchmal schlanker und agiler halten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt und man kann immer sein Feedback geben.
Image
Sehr positives Image. Insbesondere da es Neofonie schon seit über 20 Jahren gibt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, wo die Überstunden aufgeschrieben und abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und entsprechendes Budget wird bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und für Agenturverhältnisse überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Website ist C02-neutral.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt!
Wenn es sein muss, sind die Kollegen auch bereit, bis spät in die Nacht gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll.
Es gibt viele ältere Kollegen, die neu einsteigen oder schon lange in der Agentur sind, aber auch viele junge Mitarbeiter hinzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr korrekt und sind sehr nahbar.
Falls man ein Anliegen hat, kann sich immer an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office werden ermöglicht.
Kommunikation
Viele Kommunikationswege werden genutzt, ob per Video-Call, Telefon oder Chat.
Generell wird eine offene Kommunikation gelebt.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert draufgelegt. Viele Mitarbeiterinnen fangen nach der Elternzeit wieder an.
Interessante Aufgaben
Sehr weitgefächertes Aufgabenspektrum.
Man kann sich auch immer selbst einbringen und neue Aufgabengebiete erschließen.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Gern können wir uns zu dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" nochmal persönlich austauschen.
Ich wünsche Dir alles Gute.
Michaela HR Manager
Durchlauferhitzer
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
es tut mir leid, dass sich dieses Gefühl bei Dir entwickelt hat. Es hätte uns und allen anderen Lesenden geholfen, wenn Du uns mehr Informationen zu Deiner Erfahrung gegeben hättest. Deine Versinnbildlichung lässt viel Raum zur Interpretation aber wir freuen uns natürlich, wenn Dir nun "warm" ist und Du all die bei uns aufgenommene Energie erfolgreich in Deinen weiteren beruflichen Werdegang investieren kannst. Gern kannst Du uns auch nach Deinem Austritt persönlich mitteilen, welche Erfahrungen Du bei uns gemacht hast und wir schauen dann, wo es vielleicht Verbesserungspotenzial gibt.
Beste Grüße
Michaela HR Manager
Alles top, es gibt hier Arbeit
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, dass es Arbeit gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss "freunde machen" und selber für sich die Projekte aussuchen. Wäre besser, wenn man könnte es offizieller machen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr interne Produkte
Arbeitsatmosphäre
Wenn man aus dem Homeoffice arbeitet, dann alles schick.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Sieht man nicht immer direkt, aber im Prinzip existiert.
Vorgesetztenverhalten
Könnte professioneller sein, aber auch so OK.
Kommunikation
Nicht immer freundlich, aber das ist auch normal
Gleichberechtigung
Man kann hier auch inadäquate Männer treffen.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant, manchmal weniger interessant.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Das Vorantreiben eigener Produkte und Marken ist voll im Gange und ein wichtiger Punkt uns neben dem Projektgeschäft für die Zukunft sicher zu positionieren. Lass uns gern zu Deinen genannten Contra-Punkten persönlich sprechen, damit wir besser verstehen welche Erfahrungen Du in diesem Zusammenhang gemacht hast.
Beste Grüße
Michaela HR Manager
Mogelpackung
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möchte man nicht
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Atmosphäre, Einbringen neuer Ideen und Lösungsansätze unerwünscht. Absprachen nicht gehalten. Entmutigend.
Image
Siehe Wikipedia
Work-Life-Balance
Geschrieben steht das eine, erwartet wird das andere.
Karriere/Weiterbildung
Sieht nicht so aus
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar schade!
Arbeitsbedingungen
Unsaubere, verstaubte Büros. Präsentiert wurde was anderes
Kommunikation
Mit offener Kommunikation kommt man nicht klar, es wird eher hintenrum geredet und entschieden.
vielen Dank für Dein Feedback. Zunächst möchten wir uns bedanken, dass Du trotz Deiner Kritikpunkte so lange bei uns durchgehalten hast. Schade, dass es Dir nicht allzu sehr bei Neofonie gefallen hat. Wir werden die von Dir genannten Punkte auswerten und schauen, wo wir uns noch mehr verbessern können. In unserem Büro ist aktuell leider nicht nur Dein ehemaliger Raum eingestaubt. Dies liegt daran, dass seit zehn Monaten nahezu alle Mitarbeiter*innen per remote arbeiten und wir die bis dahin tägliche Reinigung auf ein selteneres Intervall reduziert haben, um Kosten zu sparen. Diese und ein ganzes Packet an anderen Maßnahmen haben uns btw geholfen, dass wir seit Beginn von Covid-19 alle Mitarbeiter*innen in vollem Umfang weiter beschäftigen konnten. Auch, wenn uns die Krise sicher nicht so schwer getroffen hat wie andere Branchen, ist dies keine Selbstverständlichkeit. Wir arbeiten übrigens bereits an einem Modell, mit dem wir unsere Bürofläche auch nach der Krise effektiver nutzen können, um eine flexiblere Wahl des Arbeitsplatzes zu ermöglichen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Freude und bleib gesund!
Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neofonie durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Neofonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neofonie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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