Aufhebungsverträge als Masche, um nicht für neue Einstellungen gesperrt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Fachkenntnisse mehr würdigen, schätzen und individuell fördern, anstatt alles über einen Kamm scheren zu wollen und jeden an jeder Station "beschäftigen" zu wollen
Arbeitsatmosphäre
unprofessionell; gute Laune ist wichtiger als Leistung
Kommunikation
klappt hier überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Team
Work-Life-Balance
jeder macht i.d.R. dann Feierabend wann er lustig ist
Vorgesetztenverhalten
nett, aber intransparent; hat keine Ahnung von den Kenntnissen und Kompetenzen der Mitarbeiter; dies führt zu Fehlbesetzungen und Unzufriedenheiten auf Mitarbeiter- und Kundenseite
Interessante Aufgaben
*gähn*
Gleichberechtigung
außer der Führungsebene verdienen wohl alle gleich wenig
Umgang mit älteren Kollegen
fast schon etwas zu gut
Arbeitsbedingungen
die sind grundsätzlich nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden; wenn auch weniger Umwelt- als Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt; nicht schlecht
Image
das Image wirkt wesentlich besser als es unter der Haube aussieht
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten, keine richtigen Weiterbildungen, keine Zertifizierungen für Mitarbeiter; wohl mit Ausnahmen. Man kommt, wendet sein Wissen an, und geht wieder