Neoperl 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr gut geführtes Unternehmen, bei der nicht nur die Arbeit im Vordergrund steht sondern auch der/die Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

Da ich aus einem sozialen Beruf komme, wurde ich gefragt ob mir der soziale Aspekt nicht verloren geht? Antwort: NEIN, da ich mit Great Place to Work auch meinen sozialen Bedarf ganz gut decken kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen (Antwort quasi am nächsten Tag). Nach dem ersten Bewerbungsgespräch erfolgt ein Test von Thomas International, dessen Ergebnisse einem die Firma auch weiterleitet.
Nach meiner Bewerbung wurde die Stellenanzeige herausgenommen, um dann nach dem Gespräch und kurz vor dem Test wieder veröffentlicht zu werden. Ich weiß nicht, ob der Test dann quasi nur noch proforma war. Nichtsdestotrotz war es ein sehr angenehmes Gespräch.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, wie reagiert man in bestimmten Situationen etc. Keine vorgefertigten Fragen, eher ein angenehmes Gesrpäch.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungsträger

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beeindruckt haben mich die perfekte Organisation, die unglaublich kurzen Reaktionszeiten, die professionelle, sehr freundliche Gesprächsführung und dass sich alle Beteiligten wirklich viel Zeit genommen haben.

Der ganze Bewerbungsprozess wäre auch dann eine positive Erfahrung gewesen, hätte ich die Stelle nicht bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbung habe ich eine schnelle Rückmeldung und Einladung zum Gespräch erhalten.

Die Gesprächsatmosphäre war äußerst angenehm und es wurde schnell klar, dass es sich um ein sehr professionelles Team handelt, dass viel Wert auf eine kollegiale Teamatmosphäre legt. Alles andere hätte mich nach dem Lesen der Stellenausschreibung auch überrascht und enttäuscht.

Auch die weiteren Schritte nach dem ersten Gespräch mit den per E-Mail zugesendeten Links für die elektronischen Tests (Verhaltensprofilanalyse und Englischkenntnisse) sind sehr professionell und strukturiert.

Ein Arbeitgeber, wie an ihn nur selten findet und für den ich gerne gearbeitet hätte.

Zu bemängeln habe ich, dass per E-Mail abgesagt wurde, obwohl (lt. Aussage der Gesprächspartner) nur 4 Personen zum Erstgespräch eingeladen wurden. Hier wäre ein Telefonanruf angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch ging es nur um das fachliche, wir sind die einzelnen Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle durchgegangen. Ich musste mich weder vorstellen noch wurden Fragen zu meiner Persönlichkeit gestellt, dies wäre erst in der nächsten Runde Thema gewesen.
Enttäuscht war ich, dass ich die Absage lediglich als automatisch generierte E-Mail erhalten habe und keinen Anruf. Ich finde, dass aus Respekt jedem Bewerber, der zum persönlichen Gespräch war, in einem Telefonat abgesagt werden sollte. Doch die Mail fühlte ich mich eher abgespeist und kann nicht einordnen, ob eine weitere Bewerbung Chancen auf Erfolg hätte oder ob ich Neoperl von der potentiellen Arbeitgeberliste streichen soll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In jeder Hinsicht ein toller Arbeitgeber, bei dem man sehr gerne arbeiten würde!

Suchten leider professionelleres Format als ich bieten konnte.

Nettes Team, toller Umgang untereinander. Gehört auf alle Fälle zu den Top Five der Arbeitgeber-Champions in Baden.

Bewerbungsfragen

Ganz anderer, viel modernerer Ansatz des Bewerbungsgespräches.

Verbesserungsvorschläge

reibungsloser Ablauf, angenehmer Umgang

Verbesserungsvorschläge

sehr sehr angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldung nach dem ersten Gespräch, gezielte Fragen gestellt bekommen auf die Position, es waren schon nach dem ersten Gespräch keine Fragen mehr offen, die Dauer mit 1,5h war sehr angenehm

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Bewerbungsgespräche bei der Firma NEOPERL GmbH fanden in sehr angenehmer Atmosphäre statt. Nach der gegenseitigen Vorstellung wurde durch gut gestellte Fragen meine Arbeitsweise versucht herauszufinden. Bei den Vertrieblern laufen viele Anfragen ein, deren Bearbeitung mal kürzer, mal länger dauern. D.h. dass einige Projekte parallel laufen können. Es muss sichergestellt sein, dass keine Anfrage hinten runter fällt oder Kunden vernachlässigt werden. In die Unterhaltung wurde ein von mir im Vorfeld ausgefüllter Persönlichkeitstest integriert und daraus resultierend kluge Fragen gestellt. Es war ein Vergnügen, sich mit den Damen und Herren zu unterhalten. Abschließend wurde mir das gesamte Unternehmen gezeigt.