Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
top, kostenloses Essen und Events finden auch regelmäßig statt
flexible Arbeitszeiten
Schulung Budget und state of the Art stack
top, egal wen man fragt: Jeder hat ein offenes Ohr und hilft!
Mitarbeiter wurde sehr gut unterstützt
War immer gut gewesen
Devops Aufgaben waren nie langweilig gewesen
- freundlicher, familiärer Umgang miteinander
- lockere Atmosphäre
- schöner Standort am Moritzplatz
- flache Hierarchien
sehr gutes Betriebsklima. Getränke und frisches Obst wird vom Arbeitgeber gestellt.
Homeoffice ist kein Problem
Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten über den Holzbrinck Campus an
regelmäßige Mitarbeiterevents
flache Hierarchien
Sowohl selbständiges Arbeiten, als auch Teamarbeit liegt an der Tagesordnung und man kann seine eigenen Ideen gut einbringen.
Flexibilität und Home Office
Ich bin voll und ganz zufrieden bisher.
gute Atmosphäre, man kann im schönen Büro oder (an vielen Tagen) im Homeoffice arbeiten.
ist fair!
Schulung zur Weiterbildung werden angeboten. Online Plattform des Konzerns mit vielen Tutorials steht auch zur Verfügung.
fairer Umgang unter den Kollegen
hat immer ein Ohr für Probleme und motiviert die Mitarbeiter
es gibt monatliche Meetings in denen alle Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten informiert werden, ansonsten auch sehr schnelle Kommunikationswege.
Ruhige Umgebung, angenehmes Arbeitsklima.
Man bleibt gerne auch nach Feierabend für
gemeinsame Beschäftigungen wie Kickern oder Tischtennis länger oder auch zum allgemeinen Gedankenaustausch.
Regelmäßige Meetings um alle auf den aktuellen stand zu bringen.
Lästereien gehen gar nicht.
C-Level abbauen.
Wenn Scrum dann vielleicht auch richtig (Stakeholder, PO und Scrum-Master in einer Person funktioniert nicht).
Home-Office war ohne Probleme möglich
Bring es dir selber bei.
Es wird im Hintergrund gelästert.
Ohjeh...
Die Kommunikation wird schnell persönlich und Mensch ist nicht in der Lage professionell miteinander zu Arbeiten.
Unter dem Durchschnitt
Das Image und die Kundenzufriedenheit hat leider stark gelitten durch neue Prozesse. Support gibt sein bestes, aber leider viel Unzufriedenheit. War früher mal angesehener im Image.
Okay.
Auch hier bringt Nähe zu Holtzbrinck Vorteile - gerade im Bereich Weiterbildung und Angebot.
Ok. Insbesondere auch Nähe zu Holtzbrinck bringt bei Sozialleistungen Vorteile.
Super Team, nette Kollegen.
Sehr unterschiedlich von Position zu Position. Zudem auch sehr intensiv von Holtzbrinck gesteuert.
Nettes Team und nette Standortleitung. Bleibt auch immer Platz für eigene Ideen, der auch andere motivieren kann.
Viele Infos kommen nur sehr spät - wenn überhaupt - bei Mitarbeitern an. Viele verschlossene Türen. Hier sollte transparenter kommuniziert werden.
Viele spannende Themen für jeden, der die Buchbranche mag!
Gute Atmosphäre, nette Kollegen, man spricht auch über Abteilungen hinaus miteinander, es gibt öfters Events oder Unternehmungen zusammen.
Auch für Werkstudenten Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Super Atmosphäre im Büro, als Werkstudent arbeite ich im Homeoffice und kann mir die Zeit ziemlich frei einhalten.
Meine Arbeitszeit kann ich mir selber einteilen, je nach meinen Vorlesungen kann die Arbeitszeit Woche für Woche unterschiedlich sein. Auch die Urlaubsstunden sind frei einteilbar.
Es gibt definitiv Weiterbildungsmöglichkeiten von denen ich während dem Praktikum gehört habe, als Werkstudent habe ich nichts mitbekommen.
Da ich vor dem Werkstudentenjob bereits im Büro in Berlin gearbeitet habe kenne ich die meisten Kollegen persönlich, trotz dass ich im Homeoffice arbeite. Man ist ehrlich zueinander, hilft sich gegenseitig und es besteht ein lockerer Umgang miteinander.
Gehalt als Werkstudentenjob in dem Bereich definitiv angemessen, Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es gab ein paar Probleme bei dem Finanzamt den Job nach dem Praktikum richtig anzumelden aber die zuständigen Mitarbeiterinnen war engagiert dabei das Problem zu beseitigen.
Ich habe einige Aufgaben aus dem Praktikum übernommen, diese sind mal mehr mal weniger spannend. Als Werkstudent habe ich nun eine klare Aufgabenverteilung, die auch Abteilungsübergreifend ist.
Es hat mir immer viel Spaß gemacht, bei epubli zu arbeiten. Von allen Unternehmen, für die ich bisher tätig war, war dieses mit Abstand das Beste, was mir passieren konnte.
Arbeitszeiten lassen sich ziemlich flexibel gestalten, da kann man problemlos morgens zum Arzt gehen und später reinkommen.
GENIALES Team!!!
Super Führungsriege, alle qualifiziert und kollegial.
Bei Urlaub oderr Krankheit gehen manchmal wichtige Infos verloren, ansonsten klappt es aber sehr gut mit der Kommunikation, zumal man den Chef auch immer persönlich ansprechen "darf".
Team ist bunt gemischt und alle werden gleich behandelt, da spielt es keine Rolle, ob man Manager ist oder Student.
Im Daily Business mit den Kunden sehr abwechslungsreiche Themen. Es findet eine enge Zusammenarbeit mit IT, Produkt und Marketing statt, d.h. man kann die Website aktiv mitgestalten. Die Teilnahme an Events (z.B. Buchmesse) ist zwar freiwillig, war für mich aber immer eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag.
freundliches Büro, immer frisches Obst, Getränke-Flatrate
flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten, Home Office möglich, Ausgleichstage/Überstundenabbau, Urlaub kurzfristig möglich
großes Entwicklungspotenzial innerhalb der Firma, breites Weiterbildungsangebot direkt von Holtzbrinck
angemessene & pünktliche Vergütung, Bonuszahlungen
Professionelles, junges Team, man kann miteinander arbeiten und feiern, offener & ehrlicher Umgang miteinander
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, realistische Ziele
regelmäßige Meetings teamintern sowie abteilungsübergreifend, Teamevents
klare & faire Aufgabenverteilung, Berücksichtigung von individuellen Stärken und Wünschen, Einblick in andere Abteilungen durch enge Zusammenarbeit
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