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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neoshare Valuation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht selten in den letzten Jahren hätte man sich als Mitarbeiter gewünscht, "etwas früher" über neue Projekte, Ideen, Veränderungen informiert zu werden. Diese Problematik wurde allerdings erkannt und es wurden Mittel ergriffen um gegenzusteuern. Sehr gut! Allerdings ist noch immer etwas Luft nach oben.
Ein tolles Team das stets füreinander einsteht.
Es kann meiner Ansicht nach nicht besser sein: Home Office, flexible Arbeitszeiten, 9/10 Modell (jeder zweite Freitag frei)...
Stets korrekt, wertschätzend, freundlich.
war mMn zwischen den Kollegen/Kolleginnen top. Am Anfang auch noch regelmäßig ein Bier mit der Geschäftsleitung, hat man dann im Laufe der Zeit versucht zu vermeiden
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet, die Geschäftsführung tritt den Mitarbeitern stets mit Wertschätzung gegenüber und hat ein offenes Ohr für Anregungen, Wünsche, Sorgen. Jedoch leidet die Atmosphäre manchmal unter der einzigen Schwachstelle des Unternehmens: der Kommunikation.